【摘 要】
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就现实情况而言,集团企业内部转移定价存在着利益分配上的不均,而引入合作与博弈的思想,在成本转移定价的基础上,实现对集团利益的重新分配,显然是一种有效的方法.引入合作与
【机 构】
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就现实情况而言,集团企业内部转移定价存在着利益分配上的不均,而引入合作与博弈的思想,在成本转移定价的基础上,实现对集团利益的重新分配,显然是一种有效的方法.引入合作与博弈思想的企业集团内部转移定价主要表现为上游公司以边际成本的价格为下游公司提供产品,如此确保集团的利润能够实现最大化.然后集团总部会采用合作博弈的Shapley数值对集团总体利益进行分配,并根据各子公司所分得的利益对其管理层展开绩效考核和支付报酬.有研究表明,通过对集团利润的重新分配,子公司所获得的收益都显然高于独自运营时所获得的收益,换言之如此操作不仅有利于集团公司以及下设的各个子公司生成共同的发展目标,更有利于集团总体利润的提升,进而实现双赢.
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