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随着我国企业经济的快速发展，传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要。因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。文章分析了传统企业薪酬管理存在的问题，指出进行全面创新的必要性，并提示现代企业薪酬管理制度的创新趋势。
浅谈施工企业薪酬管理
【摘 要】
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随着我国企业经济的快速发展，传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要。因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。文章分析了传统企业薪酬管理存在的问题，指出进行
【机 构】
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江苏恒基路桥有限公司 江苏常州 213000
【出 处】
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建筑工程技术与设计
【发表日期】
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2013年7期
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