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以管理学理论为依据，结合当前公立医院改革，对温州医学院附属第二医院财务经理人制度的设计背景、设计原理、模式内容和效应进行分析，进而从机制设计理论出发，从资源配置、信息利用、激励相容、经济效益、患者满意度等五个方面对制度作出全面评价，从而对医院管理方式有所启发。
医院财务经理人制度的设计及效应分析
【摘 要】
：
以管理学理论为依据，结合当前公立医院改革，对温州医学院附属第二医院财务经理人制度的设计背景、设计原理、模式内容和效应进行分析，进而从机制设计理论出发，从资源配置、信息利
【机 构】
：
温州医学院附属第二医院
【出 处】
：
卫生经济研究
【发表日期】
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2012年12期
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