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作为现代大学组织的重要组成部分,高校就业指导组织面临组织模式行政化、组织结构分散化、组织过程断层化等挑战。以回归主体、回归社会为宗旨的价值取向将成为高校就业指导组织重构的主旋律。就业指导的系统化、全程化、咨询化和专业化是高校就业指导组织变革的主要趋势。
挑战与应对：高校就业指导的组织重构
【摘 要】
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作为现代大学组织的重要组成部分,高校就业指导组织面临组织模式行政化、组织结构分散化、组织过程断层化等挑战。以回归主体、回归社会为宗旨的价值取向将成为高校就业指导
【机 构】
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浙江工业大学政治与公共管理学院
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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教育部课题“大学生就业思想政治教育创新研究”（09JDSZ2017）
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