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激励是人力资源开发的重要手段,在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。本文针对如何构建人力资本非物质激励机制,就中海石油(中国)有限公司湛江分公司在探索建立非物质激励机制,有效地吸引人才、留住人才、以及更好地调动人才的积极性方面的长期实践进行介绍。
探索和构建人力资本非物质激励机制
【摘 要】
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激励是人力资源开发的重要手段,在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。本文针对如何构建人力资本非物质激励机制,就中海石油(中国)有限公
【机 构】
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中海石油（中国）有限公司湛江分公司
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2014年11期
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