【摘 要】
：
自人力资源管理三支柱理论引入国内以来,一些大型企业纷纷开始探索对人力资源管理组织结构进行转型,并构建人力资源共享服务中心(HRSSC)。构建HRSSC的过程虽然因企业而异,但
论文部分内容阅读
自人力资源管理三支柱理论引入国内以来,一些大型企业纷纷开始探索对人力资源管理组织结构进行转型,并构建人力资源共享服务中心(HRSSC)。构建HRSSC的过程虽然因企业而异,但存在一些共同的关键要素。该文根据国内外学者关于构建HRSSC的研究和众多咨询公司的实践经验,提出一个COST模型——总结了构建HRSSC的四个方面关键要素:技术基础(T)、共享内容设计(C)、组织设计(O)、人员配置(S),以及这些要素之间的内在联系:共享内容设计、组织设计、人员配置要以共享中心技术基础为前提;组织设计依据共享内容的设计结果;共享内容设计和组织设计又将指导共享中心人员配置的决策。从而为企业构建人力资源共享服务中心提供系统性指导,提高共享服务中心的有效性。
其他文献
为了检验自主研制的地面电磁探测(SEP)系统各组成部分在实际勘查中的性能与可靠性,以及整体系统的野外实际工作能力,在内蒙古乌兰察布市兴和县的曹四夭钼矿开展了SEP不同类型
公司可以凭借"雏鹰模式"的可复制性迅速扩张生猪养殖规模。"分散养殖"方法,可以使公司取得众多零星的小块土地用于养殖,充分利用自然条件和强化管理,将疫病风险降到最低,成功
公司2011年实现营业收入53.13亿元,同比增长38.6%;实现归属于上市公司股东净利润2.53亿元,同比增长24.4%,对应EPS为0.75元;全年新签合同达到68.73亿,同比增长72%。(1)2011年
佣金率宣告企稳,市占率降幅趋缓。在去年初各地实行佣金率管制后,去年一季度成为华泰证券佣金率低点,逐季回升态势明显。截止今年一季度公司股基佣金率为0.0776%,不仅远高于
走出低谷,业绩重回增长轨道。2011年是公司业绩较差的一年,归属于母公司所有者的净利润同比下滑39.04%,主要原因有两方面。一是部分项目投产当年折旧费用较高,而产能并未完全
寒地山药Dioscorea batatas Decne．是近几年经引种驯化栽培、已适应黑龙江省高寒地区气候条件的高产、高效经济作物．主要分布于牡丹江、鸡西、七台河、海林、林13、密山等地。
“家门口就能把技术本领学。这样的培训应该经常搞，多派专业技术人员到田间地头进行指导讲解。”家住山西省临猗县北辛乡的村民老张对记者说。每逢组织农民培训课，老张总是骑着
行为代理理论对股权激励的作用提出了不同于委托代理理论的解释。本文研究表明,无论是股权激励是否授予还是授予幅度的大小都可以显著地调节风险承担与创新绩效的关系,并对国
近期大盘持续走弱。基本上每天都能创出调整新低，周四在创下2152点新低后，离1月初2132点的低点仅一步之遥，午后在煤炭、有色金属板块的带动下指放量反弹，沪指站上5日均线。业内人士认为，煤炭、有色板块仅仅是超跌后的反弹，并非反转，投资者仍应采取谨慎的操作策略。大宗交易市场上，7月6日－12日，5个交易日里沪深两市共发生交易141笔，较上周减少30笔。其中沪市40笔，深市101笔，总成交量2.43亿
荔波县位于贵州省黔南布依族苗族自治州的南部，地处云贵高原向广西丘陵的过渡地带，地理位置为东经107°37’～108°18’．北纬25°7’～25°39’。最高海拔1468m，最低