【摘 要】
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<正>'三力齐发'的青年员工培训管理体系建立'战略引领力、三轮驱动力(思想素质、文化知识、业务技能)、措施保障力'三力齐发'的培训实施体系,编制培训规
【机 构】
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重庆市轨道交通（集团）有限公司组织人事部
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<正>'三力齐发'的青年员工培训管理体系建立'战略引领力、三轮驱动力(思想素质、文化知识、业务技能)、措施保障力'三力齐发'的培训实施体系,编制培训规划,打造培训基地,组建培训师队伍,开发专用教材,健全培训制度,完善培训效果的跟踪反馈机制。'三力齐发'的青年员工培训管理制定'三个层面'的培训需求分析。从企业、部门、员工三个层面分析培训需求,明确技术、技能等级要求,
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