【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善和国有企业改革的不断深入,经理人逐步作为一个新兴群体引来越来越多的关注,国企经理人的职业化发展问题已经现实地摆在我们面
【机 构】
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上海工业投资(集团)有限公司人力资源部 副经理
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随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善和国有企业改革的不断深入,经理人逐步作为一个新兴群体引来越来越多的关注,国企经理人的职业化发展问题已经现实地摆在我们面前,回避和拖延只能在市场经济的激烈竞争中降低国企的竞争力。笔者认为,要走好国企经理人的职业化发展道路,需要从两个层面入手:
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