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学习型组织是一种通过组织学习,"突破自己能力上限,创造真心向往的结果,培育全新、前瞻而开阔的思想方式,全力实现共同的抱负"的组织形式,其特点在于精简、扁平化、有弹性、不断创造、善于学习、自主管理.教育培训是促进学习的系统活动,是学习最主要的途径,它在改变一个组织的行为中扮演着关键性角色.
学习型组织的教育培训
【摘 要】
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学习型组织是一种通过组织学习,"突破自己能力上限,创造真心向往的结果,培育全新、前瞻而开阔的思想方式,全力实现共同的抱负"的组织形式,其特点在于精简、扁平化、有弹性、
【机 构】
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中国航天标准化研究所
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2004年5期
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