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本文运用灰色系统、哲理数学的理论和方法,构建了党政领导人才素质指标体系和评价模型,提出了比较科学、实用的评判人员群体各层次的权重计算方法,同时对模型在实际中的应用进行了分析.
党政领导人才素质综合评价方法研究
【摘 要】
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本文运用灰色系统、哲理数学的理论和方法,构建了党政领导人才素质指标体系和评价模型,提出了比较科学、实用的评判人员群体各层次的权重计算方法,同时对模型在实际中的应用
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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西安财经学院学报
【发表日期】
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2004年2期
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