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当前,我国社会的发展速度非常快,已经进入知识和技术时代.而在知识和技术时代下,我国社会的人才需求也产生了一定的变化,社会招聘中对高素质人才的需求更多,这也就给我国的人才教育机构提出了新的要求.如今,我国教育机构正在着手研究高素质应用人才学业绩效评价指标体系的建立,希望通过人才学业绩效体系的建立,培养出更多的高素质人才.