论文部分内容阅读
如果说，以往我们还在过多专注于测评本身，并不断苛求其合理性的话，那么，在今天，也许更多人则开始更倾向于关注500强企业的生存状态和生存法则，因为这才有更实际的借鉴意义。
竞争力500强，从某种角度上说，它们构筑起了行业的脊梁，它们是行业的标杆，它们演义的空间是行业的主流生态，它们勾勒出的局面是行业精英荟萃的缩影，代表着大势朝向。500强是行业发展和进步最直接的企业表现，这不仅是企业本身的成就，而且代表了中国纺织工业竞争力的提升。
强国的先锋
中国纺织工业从上世纪末实现了世界纺织生产大国、消费大国、出口大国之后，在新世纪我们要变成强国，企业的竞争力则是实现工业强国的重要表现，无疑，500强企业代表了行业向纺织强国进军的先锋力量。中国纺织工业协会会长杜钰洲指出，500强企业代表了行业先进的生产力、先进的生产方式、日益提高的创造力，以500强企业为代表的这些企业，是行业又好又快发展、持续健康发展的支柱，是行业奔向纺织强国大目标的领头雁。
这次的竞争力500强企业中，前150家优秀企业，称为中国纺织服装企业竞争力500强五星企业，中间200家优秀企业称作中国纺织服装企业竞争力500强四星企业，后面150家优秀企业称作中国纺织服装企业竞争力500强三星企业。
在行业危机论甚嚣尘上之时，500强企业的价值突显贵重。本届测评出的全行业竞争力500强企业，在2007年实现户均工业总产值15.68亿元，户均利润额1.01亿元，分别是行业规模以上企业户均工业总产值、户均利润的22.84倍和34.89倍。其中，五星企业户均产值、利润分别是行业平均水平的48.28倍和89.61倍；四星企业户均产值、利润分别是行业平均水平的15.42倍和16.34倍；三星企业户均产值、利润分别是行业平均水平的6.88倍和4.88倍。行业500强的平均利润率达5.87％，高于全行业的平均利润率1.5个百分点，其中五星企业更是高于行业平均水平2.42个百分点。
数据表明行业竞争力500强企业的户均规模、效益水平都远高于行业平均水平，说明行业优势企业的骨干作用十分突出。同时，很多指标也在显示，500强企业仍有很大的进步空间。比如，500强企业平均信息化投入只占主营收入的0.8％，明显的投入不足，表现为企业的快速反应能力普遍较弱；500强三星企业的平均研发投入只有0.73％，新产品贡献度不高，创新能力、发展潜力将打折扣。这些都为企业不断地前进提供了可能。
在诸多不利因素的困扰下，行业调整结构的力度也在加大，优胜劣汰在行业的反映越来越突出。在这种情况下，中国纺织工业的前途怎么样?宏伟目标能不能实现?今天，从500强企业的表现来看，无疑树立了全行业的信心。
真实的存在
究竟该如何去认识500强企业的价值，这又不得不再次提到测评体系，测评体系根据行业发展的要求不断完善，从而构筑了500强真实的生存状态。
据介绍，今年的测评体系又增加了新的测评指标。本届测评工作，在以往关注企业成长盈利、创新开拓的基础上，还进一步注重了企业的社会责任、无形资产指标，将节能减排、社会保障、税收贡献等囊括其中，还在无形资产综合指标中增加了中国名牌、驰名商标等单项指标，从而进一步丰富了评测层次。
完善后的竞争力测评体系是由基础数据标准值和人气指数标准值两大元素构成。其中，基础数据标准值由人力素质、资产素质、快速反应能力、创新能力、盈利能力、规模水平、增长能力、社会责任等多个子系统组成。每个子系统下设多项具体考核指标，如“盈利能力”要考核企业成本费用利润率、利润率、流动资产周转率、总资产贡献率指标；“创新能力”主要考核研发投入比例、产品附加值率、创新绩效、无形资产指标等。今年新增加的全行业500强测评体系的权重是通过加权平均各分行业的权重而得到，使整个测评体系尽可能做到更加科学合理，以尽可能客观地描述企业竞争力的状况。人气指数标准值的调查内容则涵盖知名度、综合水平、发展信心三个内容。
从测评体系中不难看出，“科技创新”和“品牌创新”是500强企业竞争力的核心所在。围绕提高科技贡献率和品牌贡献率积极开展工作，实现技术创新、产品创新、管理创新，这才是500强之所以成为500强关键所在。
生态式发展
一个健康的产业生态，需要500强式的企业的表率作用，但这些龙头企业并不是万能的，事实上，尽管500强企业功勋卓著，但500强并不是孤立的500强，而是行业的有机组成部分。以500强为代表的优势企业，与众多的行业企业协同、配套发展，共荣共进，从而构成了产业的良性生态循环系统，这才能体现真正的强者价值。
我们行业规模以上的企业四万五千多户，中小企业占规模以上企业户数的99A％，如果考虑规模以下，我们行业2千万职工，大约有1900万左右是在中小企业的。现在的大量的中小企业是给国际品牌和国际品牌的营销出口企业打工、给国内企业打工，如果把这种打工变成一种协作关系，那么，行业将会取得实质性进步，而这也是产业发展的一个方向，也可以说我们的产业生态共生机制。这是从产业自身来说。
再比如说，在今年的测评体系中，增加了社会责任指标，这是企业的生命力所在，如果社会不容纳这个企业。企业是过不了难关的，这是上世纪30年代大萧条以来世界产业共同的经验和教训。企业是社会的细胞，社会责任更是我们中国特色社会主义企业应有的素质，不仅仅是做慈善事业，要执行国家的法律政策，还要体现在产业内部的协作精神。节能减排、环境治理等等因素，是综合性因素，通过综合治理获得了新的收益，这不是一个企业就能做到的。而且，这还要涉及到跨产业、跨区域的协作共进，在这一点上，500强企业理应当仁不让。
而无论是产业自身良性生态系统的构筑，还是更大层面的多维空间系统构筑，从而实现自身进步与行业乃至整个社会进步共融共进，这早已不仅仅是500强企业自身的责任与使命，更是行业每一个企业要考虑的份内之事。
竞争力500强，从某种角度上说，它们构筑起了行业的脊梁，它们是行业的标杆，它们演义的空间是行业的主流生态，它们勾勒出的局面是行业精英荟萃的缩影，代表着大势朝向。500强是行业发展和进步最直接的企业表现，这不仅是企业本身的成就，而且代表了中国纺织工业竞争力的提升。
强国的先锋
中国纺织工业从上世纪末实现了世界纺织生产大国、消费大国、出口大国之后，在新世纪我们要变成强国，企业的竞争力则是实现工业强国的重要表现，无疑，500强企业代表了行业向纺织强国进军的先锋力量。中国纺织工业协会会长杜钰洲指出，500强企业代表了行业先进的生产力、先进的生产方式、日益提高的创造力，以500强企业为代表的这些企业，是行业又好又快发展、持续健康发展的支柱，是行业奔向纺织强国大目标的领头雁。
这次的竞争力500强企业中，前150家优秀企业，称为中国纺织服装企业竞争力500强五星企业，中间200家优秀企业称作中国纺织服装企业竞争力500强四星企业，后面150家优秀企业称作中国纺织服装企业竞争力500强三星企业。
在行业危机论甚嚣尘上之时，500强企业的价值突显贵重。本届测评出的全行业竞争力500强企业，在2007年实现户均工业总产值15.68亿元，户均利润额1.01亿元，分别是行业规模以上企业户均工业总产值、户均利润的22.84倍和34.89倍。其中，五星企业户均产值、利润分别是行业平均水平的48.28倍和89.61倍；四星企业户均产值、利润分别是行业平均水平的15.42倍和16.34倍；三星企业户均产值、利润分别是行业平均水平的6.88倍和4.88倍。行业500强的平均利润率达5.87％，高于全行业的平均利润率1.5个百分点，其中五星企业更是高于行业平均水平2.42个百分点。
数据表明行业竞争力500强企业的户均规模、效益水平都远高于行业平均水平，说明行业优势企业的骨干作用十分突出。同时，很多指标也在显示，500强企业仍有很大的进步空间。比如，500强企业平均信息化投入只占主营收入的0.8％，明显的投入不足，表现为企业的快速反应能力普遍较弱；500强三星企业的平均研发投入只有0.73％，新产品贡献度不高，创新能力、发展潜力将打折扣。这些都为企业不断地前进提供了可能。
在诸多不利因素的困扰下，行业调整结构的力度也在加大，优胜劣汰在行业的反映越来越突出。在这种情况下，中国纺织工业的前途怎么样?宏伟目标能不能实现?今天，从500强企业的表现来看，无疑树立了全行业的信心。
真实的存在
究竟该如何去认识500强企业的价值，这又不得不再次提到测评体系，测评体系根据行业发展的要求不断完善，从而构筑了500强真实的生存状态。
据介绍，今年的测评体系又增加了新的测评指标。本届测评工作，在以往关注企业成长盈利、创新开拓的基础上，还进一步注重了企业的社会责任、无形资产指标，将节能减排、社会保障、税收贡献等囊括其中，还在无形资产综合指标中增加了中国名牌、驰名商标等单项指标，从而进一步丰富了评测层次。
完善后的竞争力测评体系是由基础数据标准值和人气指数标准值两大元素构成。其中，基础数据标准值由人力素质、资产素质、快速反应能力、创新能力、盈利能力、规模水平、增长能力、社会责任等多个子系统组成。每个子系统下设多项具体考核指标，如“盈利能力”要考核企业成本费用利润率、利润率、流动资产周转率、总资产贡献率指标；“创新能力”主要考核研发投入比例、产品附加值率、创新绩效、无形资产指标等。今年新增加的全行业500强测评体系的权重是通过加权平均各分行业的权重而得到，使整个测评体系尽可能做到更加科学合理，以尽可能客观地描述企业竞争力的状况。人气指数标准值的调查内容则涵盖知名度、综合水平、发展信心三个内容。
从测评体系中不难看出，“科技创新”和“品牌创新”是500强企业竞争力的核心所在。围绕提高科技贡献率和品牌贡献率积极开展工作，实现技术创新、产品创新、管理创新，这才是500强之所以成为500强关键所在。
生态式发展
一个健康的产业生态，需要500强式的企业的表率作用，但这些龙头企业并不是万能的，事实上，尽管500强企业功勋卓著，但500强并不是孤立的500强，而是行业的有机组成部分。以500强为代表的优势企业，与众多的行业企业协同、配套发展，共荣共进，从而构成了产业的良性生态循环系统，这才能体现真正的强者价值。
我们行业规模以上的企业四万五千多户，中小企业占规模以上企业户数的99A％，如果考虑规模以下，我们行业2千万职工，大约有1900万左右是在中小企业的。现在的大量的中小企业是给国际品牌和国际品牌的营销出口企业打工、给国内企业打工，如果把这种打工变成一种协作关系，那么，行业将会取得实质性进步，而这也是产业发展的一个方向，也可以说我们的产业生态共生机制。这是从产业自身来说。
再比如说，在今年的测评体系中，增加了社会责任指标，这是企业的生命力所在，如果社会不容纳这个企业。企业是过不了难关的，这是上世纪30年代大萧条以来世界产业共同的经验和教训。企业是社会的细胞，社会责任更是我们中国特色社会主义企业应有的素质，不仅仅是做慈善事业，要执行国家的法律政策，还要体现在产业内部的协作精神。节能减排、环境治理等等因素，是综合性因素，通过综合治理获得了新的收益，这不是一个企业就能做到的。而且，这还要涉及到跨产业、跨区域的协作共进，在这一点上，500强企业理应当仁不让。
而无论是产业自身良性生态系统的构筑，还是更大层面的多维空间系统构筑，从而实现自身进步与行业乃至整个社会进步共融共进，这早已不仅仅是500强企业自身的责任与使命，更是行业每一个企业要考虑的份内之事。