论文部分内容阅读
企业的薪酬管理制度关系到员工工作的热情,对企业的良性发展具有十分重要的意义,通过企业的人力资源薪酬管理制度,能够有助于企业人力资源管理的开展.良好的企业人力资源薪酬管理制度能够为企业带来更大的发展动力,使企业员工在企业发展过程中能够更好地为企业办事,促进企业的发展.
企业人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
：
企业的薪酬管理制度关系到员工工作的热情,对企业的良性发展具有十分重要的意义,通过企业的人力资源薪酬管理制度,能够有助于企业人力资源管理的开展.良好的企业人力资源薪酬
【机 构】
：
胶州市阜安街道办事处,山东 青岛,266300
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2020年7期
其他文献
在石油企业“市场保护”下,石油改制企业之初也曾一度快速发展,释放出了“新体制”的活力,对石油企业的补充也更加充分.不过面对当前石油企业市场激烈的竞争环境,一些缺陷与
在当前经济形势下,行业竞争愈加激烈,利润空间逐渐缩小,企业管理者纷纷将目光转移到了“以管理扩大利润空间”方面,希望借助科学的企业管理减少企业内耗、优化企业经营生产过
随着我国经济的不断发展,各行各业也在完善自身管理方式,以便更快的适应变化的经济市场.在如今的社会竞争的手段上,已经不在是以商业机构之间的经济竞争为主,而是逐渐转化成
事业单位人力资源管理中,绩效考核具有重要应用价值,不但能够对工作人员积极性造成影响,还会直接影响事业单位人力资源管理质量.本文则关于事业单位人力资源管理中的绩效考核
互联网的出现给人们的生活带来了便利,也给各行各业迎来了发展的机遇.企业在发展的过程中融入互联网技术,可以提高企业管理的效率,增强企业在市场中的优势.尤其是当前经济全
肝癌作为发病率排名第五的常见恶性肿瘤，高居癌症致死排行榜的第三位，其五年存活率仅为7％。在肝癌的临床治疗中，一方面，由于对肝癌发生起始过程的分子机制了解不够清楚，肝癌的早期
工程造价管理是运用管理学、经济学、工程技术等相关的知识与技能,对工程造价进行预测、控制、分析的工作过程.随着改革开放的深入,我国房地产市场发展迅速,一些社会基础设施
大数据已广泛应用于各个领域,社会效益良好,然而其在公路养护统计管理中的应用还处于起步阶段,公路养护统计管理应用中存在的一些缺陷和不足,本文根据模型和数据挖掘来指导统
本文简要分析了县级供电企业预算管理中存在的相关问题:预算管理体系不健全、成本费用预算滞后性、缺少企业文化做支撑;对此提出了县级供电企业预算管理的有效对策:加强建设