高职院校学生创业意识与实践的发展性研究

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  摘要:在高校扩招、金融危机等多方面因素的影响下,大学生就业难问题真亟待解决。创业型的就业方式已崭露头角,但现如今,大部分学生的创业意识尚处在萌芽期,有创业意向的,苦于没有正确的教育引导和良好的发展平台,导致他们思想焦虑、堕落、迷于网络。因此,如何提高大学生创业意识、创业能力的问题迫在眉睫。
  关键词:高职院校 创业意识 实践
  近年来,大学生的创业越来越受到社会的关注,相对而言,由于大学生受过高等教育、具有良好的素质,创业的成功率会更高些,他们背负着社会的种种期望,在社会经济繁荣发展的同时,创业已然就业的一种新形势。
  一、大学生创业问卷调查基本情况及分析
  为了了解高职院校学生的创业意识及创业实践情况,本课题组在下沙五所高职院校发放了调查问卷。内容主要包括大学生对现有创业政策的了解程度、创业意向、创业项目的选择等。调查时间为2012年4-5月。调查共发放问卷600份,收回有效问卷506份,问卷有效率为84.3%。
  从反馈回来的问卷可以看出:
  1、对创业概念的认识和理解?A开办一家企业(公司)占受访者的54%;B只要开创一份事业都可以叫创业占受访者33%;C开发一项前沿的科技项目占受访者5%;D做些小生意,摆地摊占受访8%。
  2、你在大学期间或毕业前几年是否打算自己创业?A完全没有占35%;B有但没有尝试过占62%;C有也尝试过占3%。
  由此可见,大部分学生的创业意识还是处于萌芽阶段,究其原因,主要有以下几点:创业能力不强、创业资金不足、创业项目传统。
  二、完善创业教育模式,增强学生创业意识,搭建学生创业平台
  如何去改变传统教育模式,加强创业教育呢?一是提高意识,学科融合。对于新生一定要开展导航教育,帮助他们了解专业的市场环境社会需求,指导学生做好大学乃至毕业后几年的规划。对于一个成功的创业者来说,除对专业知识的积累外,对于经济学、心理学等必须略知一二,所以对于整个创业课程体系,应该开设相关的选修课,并不定期的邀请成功的创业人士来校做演讲,激发学生的创业热情。二是不断完善创业教育工作机制。以我校为例,完成从院级、系部、各处室多部门管理体系,成立了创富中心,逐步的完善就业创业考核制度。三是以校企合作、创业园为桥梁,搭建学生的创业平台。高技能人才的缺失,使得高校与企业的合作愈发紧密,这其中,作为收益者之一的学生来说,无疑可以在学生时代与企业零距离的接触,掌握一定的技能。在下沙几所高职院校当中,均有自己的创业园,这在很大程度上解决了创业空间、成本问题。
  三、抓典型,展示范,引领更多学生投身创业
  成立相关学生创业团体,提高学生创业新创业团体的组织水平和工作能力。加大对学生创业典型的挖掘,找出他们创业成功的深层次原因,有针对性地进行宣传,鼓励和引导更多学生投身创业。每年评选表彰优秀指导老师和优秀创新创业学生,并让他们做成功的经验交流。在校园的公共宣传栏处设立创业典型事迹,营造校园良好的创业氛围,引领更多学生投身创业,这样会增加学生的创业激情。通过成功创业的校友回校作讲座,分享他们的创业经历,培养学生使学生对创业,着力培养学生的"企业家精神",实现了对全体学生的强辐射。
  四、创设载体,丰富创新创业实践活动,提高学生创业实战能力
  通过项目的形式开展相关的创新创业活动,每年定期的举行专业技能、创业项目等竞赛,激发学生的创业欲望,培养学生创新、竞争意识。聘请相关的企业导师对学生的创业项目点评与指导,让学生与知名企业家进行零距离的接触,使他们对社会、企业、市场有更多的了解,以提高他们的创业成功率。以浙江经贸职业技术学院为例,强化创业教育的实践环节,充分利用已经有的"草根创业体验、校中厂、跨专业综合实训基地、创富中心、创业园"等五大实践平台,促进创业教育宇专业教育、创业文化与校园文化、创业实践与工学结合(专业实习)、创业教育与就业教育四方面的有机融合。
  结论
  作为以培养高素质技能人才为主的高职院校,对于传统的教学思想和理念急需改变,结合当前的就业环境,对于培养具有创新性与开拓性人才,以创业带动就业,更是成为毕业生的就业工作的重点突破口,只有通过高校不断的改革完善教育创新体制,建立相关平台,才能更好的提高学生创业意识与实践能力。
  参考文献:
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