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加强新时期高职院校党建工作机制创新研究，是实现高职教育高素质劳动者和技能型人才培养目标的重要保障，是推进高职党建工作制度化、规范化、科学化和教育事业发展的需要。本文以首批国家示范性高职院校南宁职业技术学院加强党建教育机制、组织设置方式、联系机制、考评机制、激励机制等机制创新为例，尝试探讨高职院校加强党建长效机制建设的创新路径。