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在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下，石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下，必须要适应石油企业治理结构变化，强化思想政治工作”生命线”作用；优化整合业务流程，建构高效”大政工格局;创新运作机制模式，提升思想政治工作整体效能；建设一专多能复合型政工干部队伍，为企业科学发展提供强力支撑。