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【摘 要】随着国内市场经济的不断完善，市场竞争力越来越激烈，使得许多公司的员工不管是在精神面貌还是在工作方式上都发生了改变。企业政工师是整个公司的思想政治指导家，能够引导员工树立正确的文化价值观，能够帮助公司创建文明先进的体系，是公司中不可缺少的一个岗位。作为一个合格的政工师，需要具备良好的综合素质。在新形势下，政工师到底该如何开展企业思想政治工作？本文就针对这一问题进行探讨，简要分析企业政工师在工作中的问题以及相应对对策。
【关键词】新形势;企业政工师;思想政治工作
引言：
企业的良好发展离不开一支团结的队伍，更离不开积极向上的企业文化，优秀的企业文化能够带动员工工作热情，政工师则在公司中扮演着至关重要的角色，是整个公司思想政治工作的指导者。若在公司发展中政工师未能根据时代的潮流，不知如何对员工进行思想指导，那么则会起到反作用。新形势背景下，企业想要良好发展，一定要重视企业思想政治工作，同时也要打造一支综合素质高的政工师队伍。
一、政工师主要工作职责
（一）思政工作宣传
作为企业政工师，要负责宣传公司内部相关事宜。首先，企业的精神文明建设应由政工师负责，并且要根据所在企业相应文化和规定，进行企业文明宣传类型的活动组织。除此之外，政工师还会组织思想政治培训工作，并开展道德讲堂、道德教育等活动。员工的思想政治工作也应该由政工师负责，定期对员工的思想动态进行了解。
（二）法务工作
作为政工师，还需负责企业的法务工作。首先要根据企业的法律需求负责当前的法律事务，并进行法律相关内容的管理，企业的风险应对预案及相关的法律咨询意见书都由政工师编写。企业的案件起诉、上诉工作也由政工师负责。
（三）党务工作
在政工师的工作内容里，党务工作是至关重要的。作为政工师要负责企业内部党员队伍的建设，要帮助所在的企业发展党员，并对党员进行定期的教育培训以及管理，定期组织党内党员活动。除此之外，作为政工师还要负责支部党员大会，党小组会，支委会和党课的组织。
（四）纪检监察工作
纪检监察工作也包含在政工师的工作范围内，负责党风廉政建设廉政责任分解，廉政教育，党风党纪的监督等。在党的基层建设中，监察是非常关键的环节。作为政工师，应该在纪检监察上把好关，为企业职工指明发展方向。
二、新形势下企业思想政治工作所面临的问题
（一）企业思想政治工作与企业效益关联不大
政工师在公司开展思想政治教育类工作的时候，在一定程度上未能将企业的发展以及企业的经济效益联系起来，政工师在进行培训时，一般都会对工作人员进行政治教育培训，党的理论方针培训等等，在这之中往往忽略了企业的未来发展。除此之外，政工师在开展思想工作教育时，未能考虑员工的实际情况以及员工的接受程度，因此在开展思政工作时与实际情况不匹配。
（二）工作模式较为传统
在新形势的背景下，许多企业政工师的思政教育教学方法还趋于传统，一般都是以说教的方式对员工进行培训以及教育。政工师在开展工作时，一般都会根据公司文件向员工灌输内容，在这种教学方法的培训下，会导致员工无法听取政工师的思政教育内容，不仅浪费了精力，还浪费了时间。尤其是在近几年来，许多企业都进行了体制改革，因此许多员工都没有太强烈的思政教育意识，最终导致整个思政教育工作无法有效开展。
三、企业政工师所具备的素养
作为一名优秀的企业政工师，科学文化素养是必须具备的。政工师需要根据企业的未来发展以及新形势下的思政教育开展工作。与此同时，政工师还需在日常工作中深入研究专业知识，促进自身的科学文化素养的综合提升，然后再开展相关的思政教育工作，帮助其他员工进行素质提升。在日常学习中，需要学习多方面的知识，以此来充实自己。还需要在工作当中多与员工进行交流，用自己的经验以及知识指导员工共同进步。
四、政工师做好企业思想政治工作的方法
（一）提高企业政工师综合素质
作为政工师，要做好别人的思想工作，完成企业的相关监察管理，首先需要做的是丰富自身知识，提升自己的专业素养，让自己可以有更加丰富的学识和相关理论基础。在工作当中应当不断积累经验，不断提升解决问题的能力。在给其他员工开展思政教育工作的时候，能根据每个人不同的思想情况提出更加专业化的意见，在新形势下，政工师的工作内容还在不断拓展，工作模式和理念也在不断更新，只有不断地学习和丰富自己，才可以让自己在工作领域实现新的突破。其次，政工师还需提高自身的道德素养，这样才能够在企业中指导其他员工，才可以建设良好的企业文化，促进企业良性发展。
（二）了解员工需求
在新形势下想要开展良好的企业思政教育工作，政工师应当在企业的发展前提下，了解每一个员工的需要，再针对性的开展思政教育工作。政工师应当与员工进行沟通，相互了解彼此需求，只有了解员工的真实需求，才能了解企业内部所存在的问题，再根据这些问题进行沟通，及时更改。在解决问题时，也要透过现象看本质，深度剖析问题所在，再找寻解决方法。与此同时，政工师也应将工作中的问题记录下来，再把同事给的解决方案反馈给上级领导，再一起进行措施探讨。
（三）加强监察管理，建立完善考核体系
加强监察管理是工作当中的重中之重，包括在思想政治工作当中也要注重监察，对于员工的思想政治工作要建立完善的考核体系。因为每个人的思想状态不同，思想政治觉悟也会有一定程度的区别，虽然没有办法通过统一标准来衡量每个人的思想政治觉悟和思想深度，但是通过与企业文化和工作内容相关的考核，也可以对员工的想情况有一定的了解，为之后思想工作的开展与人员思想管理提供客观参考依据。
（四）实现信息化与思政工作的融合
在新形势背景下，要想通过合理的方式提高工作效率，实际上是可以依靠自媒体，大数据技术，智能化网络平台等网络产品开展相关工作。对于政工师来说，结合全新的交流模式，在线上和其他员工进行交流互动，也可以完成党课的学习和日常的思想工作指导和意见提出。与此同时，在互联网交流新模式下，政工师进行知识拓展，学习工作相关经验的途径变得更多，而知识的获取效率也变得更高，可以凭借全新的平台和更高的知识获取效率，提升思想建设高度，并带动整体员工进行思想上的自我学习，定期通过线上途径进行思想建设培训，提升企业内员工的综合思想建设高度和专业素养，为企业经营管理和员工思想建设搭桥铺路。
（五）思想建设融入工作内容
部分政工师在做思想政治工作时，往往是和其余员工的工作内容区分开的。实际上，这样的想法并不完全正确，思想建设和工作内容实际上是有千丝万缕的联系的，给员工营造良好的价值观，为员工的思想建设指明方向，做正确的引导，对于其提高工作积极性，工作效率得到增长都会产生一定影响，而且可以让员工认识到自己当前工作存在的价值，更加努力地在工作当中实现自我价值，追求个人目标。
结束语：
在新形势背景下，为了让企业有更好的竞争力，为了让企业有所发展，开展政思工作是必不可少的。在开展工作过程中会遇到许多问题，将这些问题一一列出，再根据这些问题找到解决方案方式也至关重要。想要更好的开展思政工作需要政工师具备良好的综合素质，企业需建立完善考核体系，工作上应实现信息化与思政工作的融合以及在思想建设上融入工作，充分利用新形势下的优势，全面落实思政工作的各项指标，努力提升员工积极性，带动企业发展。
参考文献：
[1]李慧燕. 分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J]. 低碳世界，2017（14）.
[2]郑爱琴. 政工师如何在新形势下做好思想政治工作[J]. 速读（下旬），2019，000（011）：244.
[3]边志景. 浅析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J]. 赤子，2019，000（011）：28.
（作者單位：首钢长治钢铁有限公司运输部）
【关键词】新形势;企业政工师;思想政治工作
引言：
企业的良好发展离不开一支团结的队伍，更离不开积极向上的企业文化，优秀的企业文化能够带动员工工作热情，政工师则在公司中扮演着至关重要的角色，是整个公司思想政治工作的指导者。若在公司发展中政工师未能根据时代的潮流，不知如何对员工进行思想指导，那么则会起到反作用。新形势背景下，企业想要良好发展，一定要重视企业思想政治工作，同时也要打造一支综合素质高的政工师队伍。
一、政工师主要工作职责
（一）思政工作宣传
作为企业政工师，要负责宣传公司内部相关事宜。首先，企业的精神文明建设应由政工师负责，并且要根据所在企业相应文化和规定，进行企业文明宣传类型的活动组织。除此之外，政工师还会组织思想政治培训工作，并开展道德讲堂、道德教育等活动。员工的思想政治工作也应该由政工师负责，定期对员工的思想动态进行了解。
（二）法务工作
作为政工师，还需负责企业的法务工作。首先要根据企业的法律需求负责当前的法律事务，并进行法律相关内容的管理，企业的风险应对预案及相关的法律咨询意见书都由政工师编写。企业的案件起诉、上诉工作也由政工师负责。
（三）党务工作
在政工师的工作内容里，党务工作是至关重要的。作为政工师要负责企业内部党员队伍的建设，要帮助所在的企业发展党员，并对党员进行定期的教育培训以及管理，定期组织党内党员活动。除此之外，作为政工师还要负责支部党员大会，党小组会，支委会和党课的组织。
（四）纪检监察工作
纪检监察工作也包含在政工师的工作范围内，负责党风廉政建设廉政责任分解，廉政教育，党风党纪的监督等。在党的基层建设中，监察是非常关键的环节。作为政工师，应该在纪检监察上把好关，为企业职工指明发展方向。
二、新形势下企业思想政治工作所面临的问题
（一）企业思想政治工作与企业效益关联不大
政工师在公司开展思想政治教育类工作的时候，在一定程度上未能将企业的发展以及企业的经济效益联系起来，政工师在进行培训时，一般都会对工作人员进行政治教育培训，党的理论方针培训等等，在这之中往往忽略了企业的未来发展。除此之外，政工师在开展思想工作教育时，未能考虑员工的实际情况以及员工的接受程度，因此在开展思政工作时与实际情况不匹配。
（二）工作模式较为传统
在新形势的背景下，许多企业政工师的思政教育教学方法还趋于传统，一般都是以说教的方式对员工进行培训以及教育。政工师在开展工作时，一般都会根据公司文件向员工灌输内容，在这种教学方法的培训下，会导致员工无法听取政工师的思政教育内容，不仅浪费了精力，还浪费了时间。尤其是在近几年来，许多企业都进行了体制改革，因此许多员工都没有太强烈的思政教育意识，最终导致整个思政教育工作无法有效开展。
三、企业政工师所具备的素养
作为一名优秀的企业政工师，科学文化素养是必须具备的。政工师需要根据企业的未来发展以及新形势下的思政教育开展工作。与此同时，政工师还需在日常工作中深入研究专业知识，促进自身的科学文化素养的综合提升，然后再开展相关的思政教育工作，帮助其他员工进行素质提升。在日常学习中，需要学习多方面的知识，以此来充实自己。还需要在工作当中多与员工进行交流，用自己的经验以及知识指导员工共同进步。
四、政工师做好企业思想政治工作的方法
（一）提高企业政工师综合素质
作为政工师，要做好别人的思想工作，完成企业的相关监察管理，首先需要做的是丰富自身知识，提升自己的专业素养，让自己可以有更加丰富的学识和相关理论基础。在工作当中应当不断积累经验，不断提升解决问题的能力。在给其他员工开展思政教育工作的时候，能根据每个人不同的思想情况提出更加专业化的意见，在新形势下，政工师的工作内容还在不断拓展，工作模式和理念也在不断更新，只有不断地学习和丰富自己，才可以让自己在工作领域实现新的突破。其次，政工师还需提高自身的道德素养，这样才能够在企业中指导其他员工，才可以建设良好的企业文化，促进企业良性发展。
（二）了解员工需求
在新形势下想要开展良好的企业思政教育工作，政工师应当在企业的发展前提下，了解每一个员工的需要，再针对性的开展思政教育工作。政工师应当与员工进行沟通，相互了解彼此需求，只有了解员工的真实需求，才能了解企业内部所存在的问题，再根据这些问题进行沟通，及时更改。在解决问题时，也要透过现象看本质，深度剖析问题所在，再找寻解决方法。与此同时，政工师也应将工作中的问题记录下来，再把同事给的解决方案反馈给上级领导，再一起进行措施探讨。
（三）加强监察管理，建立完善考核体系
加强监察管理是工作当中的重中之重，包括在思想政治工作当中也要注重监察，对于员工的思想政治工作要建立完善的考核体系。因为每个人的思想状态不同，思想政治觉悟也会有一定程度的区别，虽然没有办法通过统一标准来衡量每个人的思想政治觉悟和思想深度，但是通过与企业文化和工作内容相关的考核，也可以对员工的想情况有一定的了解，为之后思想工作的开展与人员思想管理提供客观参考依据。
（四）实现信息化与思政工作的融合
在新形势背景下，要想通过合理的方式提高工作效率，实际上是可以依靠自媒体，大数据技术，智能化网络平台等网络产品开展相关工作。对于政工师来说，结合全新的交流模式，在线上和其他员工进行交流互动，也可以完成党课的学习和日常的思想工作指导和意见提出。与此同时，在互联网交流新模式下，政工师进行知识拓展，学习工作相关经验的途径变得更多，而知识的获取效率也变得更高，可以凭借全新的平台和更高的知识获取效率，提升思想建设高度，并带动整体员工进行思想上的自我学习，定期通过线上途径进行思想建设培训，提升企业内员工的综合思想建设高度和专业素养，为企业经营管理和员工思想建设搭桥铺路。
（五）思想建设融入工作内容
部分政工师在做思想政治工作时，往往是和其余员工的工作内容区分开的。实际上，这样的想法并不完全正确，思想建设和工作内容实际上是有千丝万缕的联系的，给员工营造良好的价值观，为员工的思想建设指明方向，做正确的引导，对于其提高工作积极性，工作效率得到增长都会产生一定影响，而且可以让员工认识到自己当前工作存在的价值，更加努力地在工作当中实现自我价值，追求个人目标。
结束语：
在新形势背景下，为了让企业有更好的竞争力，为了让企业有所发展，开展政思工作是必不可少的。在开展工作过程中会遇到许多问题，将这些问题一一列出，再根据这些问题找到解决方案方式也至关重要。想要更好的开展思政工作需要政工师具备良好的综合素质，企业需建立完善考核体系，工作上应实现信息化与思政工作的融合以及在思想建设上融入工作，充分利用新形势下的优势，全面落实思政工作的各项指标，努力提升员工积极性，带动企业发展。
参考文献：
[1]李慧燕. 分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J]. 低碳世界，2017（14）.
[2]郑爱琴. 政工师如何在新形势下做好思想政治工作[J]. 速读（下旬），2019，000（011）：244.
[3]边志景. 浅析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J]. 赤子，2019，000（011）：28.
（作者單位：首钢长治钢铁有限公司运输部）