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随着社会的整体进步和企业制度改革的不断完善，企业职工的总体生活水平得到明显提高，精神面貌和思维方式都焕然一新。但与此同时，社会节奏的加快，职工生活和工作的压力也明显加大，企业对专业技能要求的逐步提高促使竞争的日趋激烈，职工的思想也发生了新的变化。此时，企业工会必须发挥调节的作用，需要进一步加强和改进企业工会思想政治工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。落实以人为本，建设和谐企业，更加注重人文关怀和心理疏导，显得尤为迫切和必要。本文就新时期下，工会开展思想政治工作的方法和方式的转变发表一些自我体会，以期能对