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随着我国机械制造业的不断增多,其在发展过程中面临的一个难以解决的难题是人才的流失,由于人才的流失严重地制约了机械制造行业的可持续发展,成为机械制造行业难以逾越的鸿沟。为了探索问题的解决,笔者对机械制造行业的人才流失提出了自己的见解和措施,希望能够为中小企业的发展提供一些有益的参考,并提出相应的改进建议。