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股权集中度、管理者过度自信与公司价值
摘 要：本文利用沪深两市A股上市公司2013年-2019年的数据，在引入股权集中度作为调节变量的基础上研究了管理者过度自信与公司价值之间的关系。研究发现具有过度自信特征的管理者极大程度会推动公司价值的提升，并且在股权集中度较小的公司会强化这种作用。本文为研究管理者过度自信对公司价值的影响与作用机理提供了新思路，为后续研究提供了理论借鉴。