【摘 要】
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随着社会的进步发展,企业之间的竞争愈发激烈.企业之间的竞争更是多元化人才的竞争,员工是企业运行和发展的基础保障.在企业中完善和实施激励理论体系可以有效减少人才流失,
【机 构】
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甘肃省金昌市金昌水泥(集团)有限责任公司新型干法水泥厂;甘肃省金昌市金昌水泥(集团)有限责任公司新型干法水泥厂;甘肃省金昌市金昌水泥(集团)有限责任公司新型干法水泥厂
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随着社会的进步发展,企业之间的竞争愈发激烈.企业之间的竞争更是多元化人才的竞争,员工是企业运行和发展的基础保障.在企业中完善和实施激励理论体系可以有效减少人才流失,提升员工的人文素养,调动出员工的工作积极性,增强员工与企业共同发展的决心,以及提高企业在市场中的竞争力,最终达到实现企业效益最大化的目的.文章就如何在企业管理中应用激励理论展开研究讨论.
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