【摘 要】
:
在啤酒生产中,空压系统、二氧化碳回收系统设备循环冷却水经过机台冷却器后携带大量热能,通常通过冷却塔将热量散发到大气中,实现冷却水降温。而液态二氧化碳经过汽化器吸收热量汽化后供给用气终端。通过改造,使高温冷却水与液态CO2在汽化器中进行热交换,既可以减少降低汽化器对蒸汽的需求,也可以减少冷却塔消耗水和电能,实现气体站综合节能降耗。
论文部分内容阅读
在啤酒生产中,空压系统、二氧化碳回收系统设备循环冷却水经过机台冷却器后携带大量热能,通常通过冷却塔将热量散发到大气中,实现冷却水降温。而液态二氧化碳经过汽化器吸收热量汽化后供给用气终端。通过改造,使高温冷却水与液态CO2在汽化器中进行热交换,既可以减少降低汽化器对蒸汽的需求,也可以减少冷却塔消耗水和电能,实现气体站综合节能降耗。
其他文献
党的十八大以来,习近平围绕领导干部的从政道德建设发表了系列重要论述,形成了以明大德、守公德、严私德为主要内容的新时代政德建设理论体系。该理论体系汲取了中华优秀传统道德文化精髓,借鉴了世界各国从政道德建设文明成果,继承和发展了中国共产党优良道德传统,是与中国共产党历史使命相协调、与中国特色社会主义政治制度和法律规范相衔接、与中国特色社会主义市场经济相适应的从政道德建设理论体系。这一体系具有原创性贡献
目的:了解矿物质在人类免疫缺陷病毒(HIV)感染/艾滋病营养干预中的作用。方法:通过检索查阅国内(万方、中国知网、维普等,1997—2020年)和国外(Cochrane library、Pubmed、EMbase等,2002—2020年)的相关文献,纳入8篇论文形成证据体,对其进行评价(参照WHO推荐的证据评价方案及标准)。结果与结论:HIV感染/艾滋病患者易出现一种或多种矿物质不足或缺乏的情况,
数字乡村建设是数字中国建设的重要内容,数字乡村的高质量发展直接影响到乡村的全面振兴与城乡融合的进一步推进。本文在论述新时代数字乡村高质量发展条件的基础上,从数字生产、数字生活、数字生态以及数字治理4个方面,选取20个具有代表性的指标构建数字乡村高质量发展的评价指标体系。运用层次分析法对数字乡村高质量发展的指标权重进行确定,运用优劣解距离法对2016—2020年湖南省数字乡村建设情况进行实证分析。结
背景:2019冠状病毒病(Corona Virus Disease 2019,COVID-19)的传播性强、变异速度快、且危害较大,目前没有针对COVID-19的特异治疗策略。间充质干细胞及其外泌体的安全性和有效性已在众多临床试验中得到证实,其具有的免疫调节和组织修复能力,可作为COVID-19前瞻性疗法的主要应用依据,具有巨大的治疗潜力。目的:重点阐述COVID-19的发生发展、致病机制、治疗现
政德是官员的从政道德,重视领导干部的政德培育是中国共产党治国理政的优良传统。新时代领导干部政德具有明大德、守公德和严私德的丰富意蕴,加强新时代领导干部政德培育有助于凝聚精神力量,引领社会风尚,优化党内政治生态。红色文化具有跨越时空的精神价值,在新时代,它仍以其丰富的文化资源、正确的文化导向、强劲的文化动力和优良的文化基因为领导干部政德培育提供资源、导向、动力和规范,成为政德培育的资源之库、现实之垒
目的 分析参附注射液联合桑白皮汤加减对肺心病的影响。方法 选取90例肺心病患者作为研究对象,分为对照组与研究组,各45例。对照组进行基础治疗并服用桑白皮汤,研究组在基础治疗的同时服用桑白皮汤并注射参附注射液。对比2组血气指标、血液流变学指标、炎症因子、呼吸功能、心功能、中医证候积分、临床疗效。结果 2组治疗后pH、PaO2、PaCO2、FEV1、FVC、FEV1/FVC、左室射血分数高于治疗前,研
中国民族民间剪纸艺术是中国传统民间工艺,它历史悠久,源远流长,经久不衰,是我国民族民间艺术中的瑰宝之一,在这经济快速发展的时代,民族民间剪纸艺术已成为世界艺术宝库中的一大宝藏。那些朴实、生动、夸张、有趣的艺术造型,都蕴含着匠心独运的艺术魅力。而中国民间剪纸艺术分布广泛,随着大文化的发展,从而出现百花齐放的局面,南北方剪纸艺术发生交集,取长补短,并保留原始风貌进行创新,这也是剪纸艺术在中国传统文化传
目的 基于中医传承计算平台,通过数据挖掘方法分析中医药治疗慢性肺心病急性加重期的方药规律及特点,以期为临床辨治此病提供更多思路及参考。方法 通过中国知网收集并整理近20年来符合纳排标准的文献163篇,建立方剂数据库,运用SPSS Modeler 18.0、SPSS Statistics 25及中医传承计算平台软件(V 3.0),分析药物性味归经、功效、频次、组合及关联规则、聚类分析等。结果 共收录
随着我国进入高质量发展阶段,如何促进员工责任式创新成为企业亟待解决的关键问题。平台型领导作为一种注重自己和下属共同事业的新型领导风格,符合我国知识经济时代下的领导实践,有助于激发员工责任式创新行为。基于社会学习理论,构建并验证平台型领导对员工责任式创新的影响机制,并考察真实型追随的中介作用和人力资源管理强度感知的调节作用。对300份配对样本数据进行分析,结果表明:平台型领导显著促进员工责任式创新,
非正式制度如何推动企业实现创新驱动发展成为学术界的重要议题。已有研究聚焦于正式制度对企业创新的激励作用,而忽视了非正式制度对企业创新的促进作用,且对企业创新异质性行为(双元创新)缺乏区分审视。以世界银行中国制造业调查数据为样本,从社会信任的角度考察非正式制度对企业双元创新(探索式创新与利用式创新)的影响。实证结果发现:(1)社会信任显著促进了企业双元创新行为,特别是探索式创新;(2)非国有产权强化