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<正>事业单位内部所实行的人才培养体系通常被称之为干部培养,而这种方式可以快速提升人才自身的能力与素养,并可快速适应事业单位内部的工作责任与内容。在本文中,笔者将会以职业生涯管理的必要性为切入点,对我国现行事业单位干部培养缺陷以及未来发展的思路做出一定的分析与探讨,希望借此可以推动我国事业单位人才队伍的进一步壮大与提升。