刚大学毕业不久的她来到了这家公司面试，面试的时候大家都很严肃又很随便。严肃的是公司的形象，随便舶是她与老总之间的交流。
　　在她回到朋友那的下午，公司打电话问她，什么时候可以去上班。她犹豫了一两秒钟之后回答公司说，明天去不成就后天去。也同是那天下午，另一个她做梦都想进的大公司叫她去面试，她拖着疲惫的身体去了大公司面试。
　　大公司告诉她，一个星期之内给予答复。她期盼而又虚脱地躺在朋友租住的房间，慢慢地等待着大公司的电话，但是，两天都快过去了，大公司仍旧没有来电话。
　　于是，她带上了自己的行李赶在了相约的最后一天的下午去了那家叫她去上班的公司。在她上班了之后，大公司终于打来了电话，叫她再去复试，她放弃了，再过了三天，大公司叫她去上班，她犹豫了——毕竟她只是名刚毕业的学生，面对着社会上的巨大诱惑，她以前闻所未闻，见也未见。
　　就在她举棋不定的时候，她看到一个信封——那个信封里装着10元钱。那是她面试了众多家公司里的惟一给了10元钱的一家，而这一家就正好是她当前所在的公司。
　　当即，她给大公司回了个电话：“谢谢!不好意思，我现在已经上班了，希望以后会再有机会去为贵公司效劳……”
　　10元钱，它不是10万元钱，但它却代表了一种人文关爱，她选择了这家对人有着人文关爱的公司，并且一干就是十年。
　　其实，找工作的人不仅仅在找一份工作，其实，他们还希望在“赚取”公司工资的同时还能得到公司的一丝丝人性方面的关爱。当然，这丝关爱比工资更值钱，有时，只有它才能把人才的思想与脚步给“钳住”。
　　编辑：李娟珍