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摘要：随着社会主义市场经济的逐步完善，在经济全球化的推动下，我国的各项经济建设工作步入了快车道，伴随着经济的不断发展会计的诚信和职业道德建设工作正日益彰显出其自身的重要性。本文根据基层的实际工作经验，描述了会计职业道德的现状，探讨了会计职业道德建设的基本思路，希望可以为后续研究者和同行业者起到参考和借鉴的作用。
关键词：会计人员；职业道德；建设；方法
会计职业道德是会计从业人员在进行会计本职工作、处理各级各类经济关系时所必须遵守的职业规律、观念和原则的行为规范、道德要求和思想观念的总和。职业道德建设工作是促进和发展职业的重要手段，会计职业道德是会计人员从事会计工作和各项经济活动的基本出发点，是会计信息真实性和公允的根本保障，直接关系到各级各类单位经济活动的正常进行，关系到国家各项经济政策的制定、贯彻和执行，更关系到人民群众的切身利益。
1.会计职业道德的现状
目前，经过各级政府和各主管部门的宣传和教育，我国的会计职业道德建设取得了比较显著的成绩，但同时也存在这很多的问题：
1.1 会计和会计职业道德建设工作没有得到应有的重视。存在着一些单位在观念上不重视会计和会计职业道德建设的现象，将它们看成可有可无的副属性工作，不能主动为会计和会计职业道德建设工作提供应有的支持和帮助。
1.2 会计从业人员素质尚需加强。在长期的计划经济体制下形成的陈腐观念，从业者入职标准的降低，社会上各种负面的思想都严重影响着会计从业人员的素质，在这样的基本情况下，迫切需要加强从业人员的继续教育和职业道德建设工作。
1.3 诚信理念尚需完善。诚信是市场经济的基石，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规范，因此会计诚信教育已成为当务之急。
1.4 法律体系尚需建设。仅仅由职业道德的约束是不够制止违法乱纪，从根本上治理会计职业道德低下的问题，必须使依法治理与以德治理并重，加强对会计诚信和职业道德建设的立法工作，会计诚信和职业道德内化为会计人员的内在信念和内在品质。
2.会计职业道德建设的意义
2.1 有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员不仅需要努力、认真地学习专业文化知識，提高对现代会计的认识，更要培养自身高尚的道德品质，同事要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2.2 培养高素质会计人才的重要手段。一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。首先，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养；其次，综合掌握时事政策、财政税务、企业管理等相关知识。职业道德水平高的会计人员应当具有实事求是的态度，讲求实效、以诚待人的作风。
2.3 有助于形成全社会的道德的提升。会计从业人员数量巨大，通过对会计从业人员的职业道德建设可以有效遏制现实生活中种种不良现象，为提高全民族的道德建设提供一条方便的捷径。
3.会计职业道德建设的方法
3.1 加快会计法律体系建设。首先，应加强会计的工作的法律体系建设，保证了会计工作有法可依，有章可循；其次，应加强会计职业道德的法律体系建设，保证职业道德建设工作的法律地位和可操作性；最后，加大对违反会计职业道德和违反犯罪的惩处力度，打击各种不良行为，扭转社会不良风气。
3.2 加强会计职业道德教育。就目前来看，对会计人员的职业道德教育，可分为两个阶段：一是在校阶段的教育。教育对象是准备从事会计这一职业的在校就读学生。笔者建议，各类设有会计专业的大中专院校应必修“会计职业道德”课程，并纳入主课或学位课程，使他们充分认识到职业道德的重要性，使他们在走向工作岗位之前就树立良好的职业道德风范；二是会计人员的在职教育。会计职业道德是会计人员在职业生活中对自身思想品质、思想意识等方面自我锻炼、自我改造、自我提高的活动，是会计职业道德教育的重要补充。因此，不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育，将此作为会计人员继续教育的重要内容，而且应重视岗前的职业道德教育，将此作为会计从业资格考试人员的重要内容。
3.3 改善会计人员工作制度和管理方式。增强会计独立性，需要解决会计身份的多重性，需要扭转会计为单位雇佣的现状。解决会计独立性问题，比较理想的出路是改善会计人员任用制度，可以采用下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司，作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的形式的单位组织，采取直接委派、推荐委派与单位录用相结合的方式。但要在短期内达到这种理想状态是不现实的，可通过让会计人员的福利待遇与所在单位脱钩的办法来增强会计独立性，同时应适当给会计人员独立授权，摆脱多方制约的困境。
3.4 建立会计职业道德的监督机制。会计职业道德的监督对会计人员在职业活动中的道德行为进行理性的监督和评价，以增强其责任感，进一步改进本职工作和提高职业道德水准。当前最紧迫的是监督机制的建设工作，建立可量化、可操作的会计工作信用考核、评价和监督制度，建立各级各类型单位会计人员的诚信档案，促进会计职业道德建设。职业道德监督机制的建立必将大大推动我国会计诚信建设的步伐。通过严格考评、认真监督和有效反馈有利地促进会计人员职业道德的发展。
结束语：
总之，高水平的职业道德是会计行业更高更快发展的基础、发展的源泉，加强会计职业道德建设，牢固树立独立、客观、公正的职业操守，大力弘扬以维护社会公众利益为己任的职业道德，是会计行业永恒的使命。广大会计人员要以贯彻实施两大准则体系为契机，既要加强学习、更新知识，又要加强修养、恪守道德、永铸诚信，更好地承担起当家理财、监督服务的重任。
关键词：会计人员；职业道德；建设；方法
会计职业道德是会计从业人员在进行会计本职工作、处理各级各类经济关系时所必须遵守的职业规律、观念和原则的行为规范、道德要求和思想观念的总和。职业道德建设工作是促进和发展职业的重要手段，会计职业道德是会计人员从事会计工作和各项经济活动的基本出发点，是会计信息真实性和公允的根本保障，直接关系到各级各类单位经济活动的正常进行，关系到国家各项经济政策的制定、贯彻和执行，更关系到人民群众的切身利益。
1.会计职业道德的现状
目前，经过各级政府和各主管部门的宣传和教育，我国的会计职业道德建设取得了比较显著的成绩，但同时也存在这很多的问题：
1.1 会计和会计职业道德建设工作没有得到应有的重视。存在着一些单位在观念上不重视会计和会计职业道德建设的现象，将它们看成可有可无的副属性工作，不能主动为会计和会计职业道德建设工作提供应有的支持和帮助。
1.2 会计从业人员素质尚需加强。在长期的计划经济体制下形成的陈腐观念，从业者入职标准的降低，社会上各种负面的思想都严重影响着会计从业人员的素质，在这样的基本情况下，迫切需要加强从业人员的继续教育和职业道德建设工作。
1.3 诚信理念尚需完善。诚信是市场经济的基石，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规范，因此会计诚信教育已成为当务之急。
1.4 法律体系尚需建设。仅仅由职业道德的约束是不够制止违法乱纪，从根本上治理会计职业道德低下的问题，必须使依法治理与以德治理并重，加强对会计诚信和职业道德建设的立法工作，会计诚信和职业道德内化为会计人员的内在信念和内在品质。
2.会计职业道德建设的意义
2.1 有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员不仅需要努力、认真地学习专业文化知識，提高对现代会计的认识，更要培养自身高尚的道德品质，同事要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2.2 培养高素质会计人才的重要手段。一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。首先，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养；其次，综合掌握时事政策、财政税务、企业管理等相关知识。职业道德水平高的会计人员应当具有实事求是的态度，讲求实效、以诚待人的作风。
2.3 有助于形成全社会的道德的提升。会计从业人员数量巨大，通过对会计从业人员的职业道德建设可以有效遏制现实生活中种种不良现象，为提高全民族的道德建设提供一条方便的捷径。
3.会计职业道德建设的方法
3.1 加快会计法律体系建设。首先，应加强会计的工作的法律体系建设，保证了会计工作有法可依，有章可循；其次，应加强会计职业道德的法律体系建设，保证职业道德建设工作的法律地位和可操作性；最后，加大对违反会计职业道德和违反犯罪的惩处力度，打击各种不良行为，扭转社会不良风气。
3.2 加强会计职业道德教育。就目前来看，对会计人员的职业道德教育，可分为两个阶段：一是在校阶段的教育。教育对象是准备从事会计这一职业的在校就读学生。笔者建议，各类设有会计专业的大中专院校应必修“会计职业道德”课程，并纳入主课或学位课程，使他们充分认识到职业道德的重要性，使他们在走向工作岗位之前就树立良好的职业道德风范；二是会计人员的在职教育。会计职业道德是会计人员在职业生活中对自身思想品质、思想意识等方面自我锻炼、自我改造、自我提高的活动，是会计职业道德教育的重要补充。因此，不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育，将此作为会计人员继续教育的重要内容，而且应重视岗前的职业道德教育，将此作为会计从业资格考试人员的重要内容。
3.3 改善会计人员工作制度和管理方式。增强会计独立性，需要解决会计身份的多重性，需要扭转会计为单位雇佣的现状。解决会计独立性问题，比较理想的出路是改善会计人员任用制度，可以采用下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司，作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的形式的单位组织，采取直接委派、推荐委派与单位录用相结合的方式。但要在短期内达到这种理想状态是不现实的，可通过让会计人员的福利待遇与所在单位脱钩的办法来增强会计独立性，同时应适当给会计人员独立授权，摆脱多方制约的困境。
3.4 建立会计职业道德的监督机制。会计职业道德的监督对会计人员在职业活动中的道德行为进行理性的监督和评价，以增强其责任感，进一步改进本职工作和提高职业道德水准。当前最紧迫的是监督机制的建设工作，建立可量化、可操作的会计工作信用考核、评价和监督制度，建立各级各类型单位会计人员的诚信档案，促进会计职业道德建设。职业道德监督机制的建立必将大大推动我国会计诚信建设的步伐。通过严格考评、认真监督和有效反馈有利地促进会计人员职业道德的发展。
结束语：
总之，高水平的职业道德是会计行业更高更快发展的基础、发展的源泉，加强会计职业道德建设，牢固树立独立、客观、公正的职业操守，大力弘扬以维护社会公众利益为己任的职业道德，是会计行业永恒的使命。广大会计人员要以贯彻实施两大准则体系为契机，既要加强学习、更新知识，又要加强修养、恪守道德、永铸诚信，更好地承担起当家理财、监督服务的重任。