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<正>现代人才测评目前是大多数用人单位选贤任能的一种科学方法和手段,它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术,为企事业选拔人才、使用。人才、管理人才提供科学客观的参考依据,使人力资源管理达到"人适其事,事得其人"的优化组合。近年来,我国一些学者对人才测评的现状分析、发展趋势等方面作了一些探讨一但对人才测评的渊源进行整理和挖掘的研究和著作尚不多见。本文从古今中外心理学理论支撑和