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招商引资已经成为地方经济快速发展的主要抓手，各级政府加大了招商引资的力度，组织专门队伍驻外招商。本文先是如何对招商队伍进行职责管理，加强工作责任心进行了概述，又提出加强绩效管理，层层传递工作压力进行了阐述，对项目招引落户过程进行管理，确保项目服务不缺位以及对驻外招商人员进行廉政管理，保证干成事不出事进行了分析介绍。