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目的:分析分层护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果方法:选择我院2016年1月11日至2017年5月31日28名急诊护士作为常规管理对照组;选择我院2017年6月1日至2018年8月26日28名急诊护士作为分层护理管理观察组比较两组的工作能力评分和心理状态评分结果:观察组护士的工作质量、工作能力和综合能力得分均高于对照组(P<0.05),观察组护士焦虑、抑郁得分低于对照组(P<0.05).结论:对急诊护士实施分层护理管理,可以提高护士的工作质量和心理状态,值得推广.