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<正>银行业是一个高风险行业,其原因之一在于,从业员工如若受不正确的利益观驱使,发生违反从业禁止性规定和职业操守底线的行为,不仅极易引发案件和风险事件,给正常的经营活动和银行机构的良好信誉造成损害,同时也会直接影响到员工自身的职业发展和家庭幸福。为进一步强化员工异常行为管理,加大防范和化解风险隐患的力度,本文以工商银行大连分行为例,试对近几年的员工异常