近年来，南宁市兴宁区人力资源社会保障系统全体党员干部以“三严三实”为标尺，发扬“钉钉子”精神，将促就业政策落实到每个细节，扎实推进就业再就业工作。
　　一是坚持谋事要实，为群众办实事，做好事，解难事。2014年以来，全城区共开办各类职业技能培训班38期，参加职业技能培训1686人。在辖区范围内配备了31台社区就业信息和社会保障一体机，完善了广西劳动就业管理信息系统管理，并在全市率先完成了一体机的调试和投入使用，实现了城乡就业和社保服务信息化。
　　二是坚持创业要实，创新工作方式方法，脚踏实地，真抓实干。重点加强台账报表管理工作，建立了失业人员再就业、就业登记实名制等10多种就业服务基础台账。近两年来，共为“4050”就业困难人员办理社保“两金”补贴843人，为下岗失业人员办理《就业失业登记证》4898本。2014年以来，累计举办专场招聘会31场，进场招聘的用工单位465家，提供涉及家政、电工、技工等就业岗位5000个，招聘现场达成就业意向1160多人。2015年初，还建立和完善了“兴宁区就业网”网络平台。通过加强创业引导，挂牌建立了3个创业孵化基地、9个创业示范基地，创业典型和创业基地带动就业800多人。通过与广西八桂女子就业服务中心合作，打响了“兴宁护嫂”劳务品牌。
　　三是坚持做人要实，苦干、实干加巧干，服务好城乡劳动者，服务好用人单位。2015年以来，兴宁区人社系统党员干部利用“充分就业城区”试点建设契机，强化“充分就业社区”建设，继2009年、2012年分别获得市级、自治区级充分就业社区荣誉后，今年3月，望州南社区被人力资源和社会保障部认定为国家级“充分就业社区”。