由发强是我采访过的国企技术高手之一，曾经拿过全国比赛的铣工组第二名，得过全国“五一劳动奖章”，是个很符合杂志宗旨的采访对象。他的领导安排他和我见面，他却对我爱搭不理。
　　我现在还记得，我问他这么会比赛，是不是天生心理素质就很好，他回答时的样子：仰着脑袋似乎在很认真地思考我的问题，然后扭过头来一脸真诚，“我出生时什么样我真不知道。”
　　这种故意搅局的情况出现了好几次，我知道我遇到了一个丝毫不打算配合的采访对象。好吧，我承认，我的内心几乎是崩溃的。可总不能无功而返。如果现在是写述职报告，我应该会说，记者的专业精神支持我必须完成采访；实情是，我的小宇宙也在爆发：老娘跟你杠上了，不信聊不起来！
　　后来，我赢了。事实证明，只要搔到痒处，每个人都有聊聊自己的欲望，哪怕他曾极力避免。我也明白了他为什么抗拒——他见过不少夸得天花乱坠的劳模宣传文章，怕我把他也写成一个高大全。他不知道，其实，在这件事上，我乃至整个团队也一点异议都没有。
　　后来，那篇文章里不仅写了这个技术高手的成长过程，而且写了他那又拽又倔的性格。他随口讲的自己年轻时当月光族的事，也成了其中的一个侧面。
　　刊出后，他给我打电话，“你怎么把我写成败家子了？”其实，文中只说他花钱散漫，并没提“败家子”三个字，但我已经知道他的性子，也不客气，“你不就是那样吗！”他果然不生气，乐呵呵聊了半天，表示挺喜欢那篇稿。后来，我需要采访一个国企年轻人，还是他帮忙联系的。
　　我不是想讲那期稿子做得好还是不好，我只是想说，在先进人物报道这事上，即便是被采写的当事人自己，也没我们想的那样喜欢被塑造成神一样的完美典型，大部分人都希望得到中肯、真诚的评价，哪怕你把他写成了败家子。