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本文从职业倦怠这一概念入手,分析目前高职院校基层行政管理人员中存在的职业倦怠现象及其原因,并提出相应的对策。
高职院校基层行政管理人员职业倦怠与激励机制的对策研究
【摘 要】
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本文从职业倦怠这一概念入手,分析目前高职院校基层行政管理人员中存在的职业倦怠现象及其原因,并提出相应的对策。
【机 构】
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泉州医学高等专科学校
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年11期
【基金项目】
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福建省中青年教师教育科研项目,课题名称：高职院校基层行政管理人员职业倦怠与激励机制对策研究,课题编号：JAS161067
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