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针对事业单位专业技术岗位竞聘中普遍存在的缺乏有效竞争约束机制的问题，提出建立科学合理的竞聘机制和管理办法，特别是建立健全相关法律法规体系，完善公平公正、科学择优的人才评价机制，规范资格筛选、专家评审、评定准则、测评标准等管理办法，充实硬性指标，从而实现科学规范管理。。
专业技术岗位竞聘机制研究--基于事业单位竞聘上岗的实证分析
【摘 要】
：
针对事业单位专业技术岗位竞聘中普遍存在的缺乏有效竞争约束机制的问题，提出建立科学合理的竞聘机制和管理办法，特别是建立健全相关法律法规体系，完善公平公正、科学择优的人才
【机 构】
：
珠海市生产力促进中心,广东 珠海,519000珠海金碟数码科技有限公司,广东 珠海,519000;
【出 处】
：
科技成果管理与研究
【发表日期】
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2016年6期
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