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国有企业经营管理者的状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键问题,我国现行的国有企业经营管理者选用机制严重地阻碍着国企经营管理者的发展,已成为国有企业改革的瓶颈之一.如何根据市场经济的内在要求,建立起一套行之有效的国有企业选人、用人机制已成为当务之急.
浅析国有企业经营管理者选用机制存在的问题及对策
【摘 要】
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国有企业经营管理者的状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键问题,我国现行的国有企业经营管理者选用机制严重地阻碍着国企经营管理者的发展,已成为国有企业改革的瓶颈
【机 构】
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西安市行政学院行政管理教研部
【出 处】
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理论导刊
【发表日期】
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2003年3期
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