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摘要：随着科学技术快速发展，我国输变电工程在规模与数量上均有了很大提高，这使得人们忽略了工程项目质量、造价与进度等方面控制管理，并出现了投资失控与浪费情况，设计管理作为密集型技术服务管理，设计管理当中的技术、知识与能力等方面素质管理已逐步代替了原有工程设计里的成本、质量与成本等管理，本文就输变电工程设计里的素质管理进行了分析论述。
关键词：输变电；工程；设计；素质管理
Abstract:as science and technology quickly development, my lost variable electric engineering in scale and number Shang are has has is big improve, this makes people ignored has project quality, and cost and progress, area control management, and appears has investment out and wasted situation, design management as-intensive technology service management, design management among of technology, and knowledge and capacity, area quality management has gradually instead of has original design in of cost, and quality and cost, management, this on lost variable electric design in of quality management for has analysis addressed.
Key words: transmission and transformation project; design quality management
[中图分类号] TU712 [文献标识码]A[文章编号]
随着社会经济发展，生活质量水平的提高，人们对电力需求不断增大，输变电工程的规模与数量也在不断增加，工程设计作为输变电工程的重要组成，原有工程设计当中的成本、质量与进度等管理逐步让位给了技术、知识与能力等方面的素质管理，并且发挥的作用越来越重要。
一、工程设计素质及其内容
工程设计素质可理解为工程设计当中，实际问题解决的意识、能力与技巧，为工程项目设计人才能力结构与知识储备综合的表现，良好设计素质需要与之相关的优秀设计理论知识与实践经验，并运用原有技术能力，去解决工程项目设计里所遇实际问题。输变电工程当中的设计素质管理也越来越重要，其素质管理内容主要包含设计知识、技术与能力管理等，其中，设计知识管理主要包含了设计的背景知识、设计过程知识与实例知识等，背景知识涉及了输变电工程设计的市场信息、工程分析、设计标准与原理知识等，过程知识包含设计经验、流程与习惯等，对设计单位长期积累计算模型与经验数据等进行了反映，在实例知识当中，设计文件与图纸等有关档案资料对人员设计方法、思想与配套成果等进行了真实记录与反映；设计技术管理所指是工程设计的工艺、技巧与技能总称，其技术管理有效实现了工程设计各项的设计要求，设计技术管理可从广义与狭义两方面理解，广义上，主要包含设计技术分析、预测与评估，还包括投资风险管理、商业化组织管理与设计技术转移等，狭义上，设计技术管理为某具体工程设计组织管理，内容包含工程的技术规范、规定、规程与技术要求等内容管理，设计技术管理目的为了运用有效开发及设计技术，有效提高企业经济效益与竞争力；输变电设计能力所指输变电工程的设计单位对现有技术进行吸收、适应、应用于更新的能力，为设计实力与潜力总和，其要素主要包含技术学习改进具有适应生产条件能力，能够引进信息与合适技术相结合能力，对有关输变电工程设计方案实施科学创新研究，并使其创造良好经济效益能力，在工程设计素质的管理当中，知识、能力与技术是其主要构成内容。
二、输变电工程的设计素质管理策略
1.加强工程设计技术与能力管理
在设计技术管理上，输变电设计技术管理主要包含任务管理、趋势管理、措施管理与重点领域的管理，设计技术管理应该将设计单位的经济效益、管理水平与电网稳定安全运行作为管理重点，并且将机制、管理与体制创新作为重要保障，实施引进与自主开发相结合的技术手段，加强自主知识产权开发，有效发挥工程设计单位综合优势，有效提高设计单位整体设计技术能力；要提高设计单位管理能力，需要依据自身实际情况，积极引进先进技术，并组织人员进行个人能力提高的学习，有效提高企业人员素质与技术能力，在学习型的结构体制下，不断提高企业综合能力，学习先进知识技术的能力，以适应现代社会发展总体趋势。
2.加强设计人员素质管理
随着知识经济深入发展，人才的作用是越来越重要，输变电工程当中，人的作用也是非常重要的，人员素质水平的高低，直接影响工程设计质量，从现有设计素质管理状况来看，设计人员管理需要从下列方面做好，一是工程设计人员应该具有良好的团队合作精神，设计工作开展过程中，人员配合默契，可保質保量完成设计工作任务，各级别的技术管理者均能合理分配权限，实施放权到位，可充分积极调动每位设计人员工作的创造性与积极性；二是在输变电工程的设计当中，管理人员为主要工作人员，要想有效提高管理人员工作效率，就需要加强管理人员素质提高，这是输变电设计素质的管理关键所在；三是为提高整体设计人员的业务素质水平，可通过再教育培训手段，提高他们的业务技能，并制定合理激励机制充分调动人员的工作积极性与主动性，从而提高整个设计队伍的设计水平；四是建立合理选拔机制，对具有发展潜力的年轻设计人员进行培养锻炼，让设计单位的人才结构更为合理科学，避免出现断层想象，为设计单位发展做好人才储备工作，以提高年轻工程设计人员的能力。
三、结束语：
随着社会经济快速发展，输变电工程规模数量不断提高，工程设计作用是越来越重要，尤其是其素质管理，工程设计素质管理为输变电工程当中设计管理的重要内容，对工程设计素质的管理内容进行充分了解掌握，这样才能做到知己知彼，百战不殆，找出合理解决措施，有效提高工程设计素质，充分发挥素质管理作用，从而提高工程的社会效益与经济效益。
参考文献：
[1]纪琛伟.基于电网智能化的输变电工程设计素质管理[J].中国新技术新产品,2012(07)
[2]邓晓勇.浅谈工程设计项目的管理要素及控制[J].建材发展导向,2008(11)
关键词：输变电；工程；设计；素质管理
Abstract:as science and technology quickly development, my lost variable electric engineering in scale and number Shang are has has is big improve, this makes people ignored has project quality, and cost and progress, area control management, and appears has investment out and wasted situation, design management as-intensive technology service management, design management among of technology, and knowledge and capacity, area quality management has gradually instead of has original design in of cost, and quality and cost, management, this on lost variable electric design in of quality management for has analysis addressed.
Key words: transmission and transformation project; design quality management
[中图分类号] TU712 [文献标识码]A[文章编号]
随着社会经济发展，生活质量水平的提高，人们对电力需求不断增大，输变电工程的规模与数量也在不断增加，工程设计作为输变电工程的重要组成，原有工程设计当中的成本、质量与进度等管理逐步让位给了技术、知识与能力等方面的素质管理，并且发挥的作用越来越重要。
一、工程设计素质及其内容
工程设计素质可理解为工程设计当中，实际问题解决的意识、能力与技巧，为工程项目设计人才能力结构与知识储备综合的表现，良好设计素质需要与之相关的优秀设计理论知识与实践经验，并运用原有技术能力，去解决工程项目设计里所遇实际问题。输变电工程当中的设计素质管理也越来越重要，其素质管理内容主要包含设计知识、技术与能力管理等，其中，设计知识管理主要包含了设计的背景知识、设计过程知识与实例知识等，背景知识涉及了输变电工程设计的市场信息、工程分析、设计标准与原理知识等，过程知识包含设计经验、流程与习惯等，对设计单位长期积累计算模型与经验数据等进行了反映，在实例知识当中，设计文件与图纸等有关档案资料对人员设计方法、思想与配套成果等进行了真实记录与反映；设计技术管理所指是工程设计的工艺、技巧与技能总称，其技术管理有效实现了工程设计各项的设计要求，设计技术管理可从广义与狭义两方面理解，广义上，主要包含设计技术分析、预测与评估，还包括投资风险管理、商业化组织管理与设计技术转移等，狭义上，设计技术管理为某具体工程设计组织管理，内容包含工程的技术规范、规定、规程与技术要求等内容管理，设计技术管理目的为了运用有效开发及设计技术，有效提高企业经济效益与竞争力；输变电设计能力所指输变电工程的设计单位对现有技术进行吸收、适应、应用于更新的能力，为设计实力与潜力总和，其要素主要包含技术学习改进具有适应生产条件能力，能够引进信息与合适技术相结合能力，对有关输变电工程设计方案实施科学创新研究，并使其创造良好经济效益能力，在工程设计素质的管理当中，知识、能力与技术是其主要构成内容。
二、输变电工程的设计素质管理策略
1.加强工程设计技术与能力管理
在设计技术管理上，输变电设计技术管理主要包含任务管理、趋势管理、措施管理与重点领域的管理，设计技术管理应该将设计单位的经济效益、管理水平与电网稳定安全运行作为管理重点，并且将机制、管理与体制创新作为重要保障，实施引进与自主开发相结合的技术手段，加强自主知识产权开发，有效发挥工程设计单位综合优势，有效提高设计单位整体设计技术能力；要提高设计单位管理能力，需要依据自身实际情况，积极引进先进技术，并组织人员进行个人能力提高的学习，有效提高企业人员素质与技术能力，在学习型的结构体制下，不断提高企业综合能力，学习先进知识技术的能力，以适应现代社会发展总体趋势。
2.加强设计人员素质管理
随着知识经济深入发展，人才的作用是越来越重要，输变电工程当中，人的作用也是非常重要的，人员素质水平的高低，直接影响工程设计质量，从现有设计素质管理状况来看，设计人员管理需要从下列方面做好，一是工程设计人员应该具有良好的团队合作精神，设计工作开展过程中，人员配合默契，可保質保量完成设计工作任务，各级别的技术管理者均能合理分配权限，实施放权到位，可充分积极调动每位设计人员工作的创造性与积极性；二是在输变电工程的设计当中，管理人员为主要工作人员，要想有效提高管理人员工作效率，就需要加强管理人员素质提高，这是输变电设计素质的管理关键所在；三是为提高整体设计人员的业务素质水平，可通过再教育培训手段，提高他们的业务技能，并制定合理激励机制充分调动人员的工作积极性与主动性，从而提高整个设计队伍的设计水平；四是建立合理选拔机制，对具有发展潜力的年轻设计人员进行培养锻炼，让设计单位的人才结构更为合理科学，避免出现断层想象，为设计单位发展做好人才储备工作，以提高年轻工程设计人员的能力。
三、结束语：
随着社会经济快速发展，输变电工程规模数量不断提高，工程设计作用是越来越重要，尤其是其素质管理，工程设计素质管理为输变电工程当中设计管理的重要内容，对工程设计素质的管理内容进行充分了解掌握，这样才能做到知己知彼，百战不殆，找出合理解决措施，有效提高工程设计素质，充分发挥素质管理作用，从而提高工程的社会效益与经济效益。
参考文献：
[1]纪琛伟.基于电网智能化的输变电工程设计素质管理[J].中国新技术新产品,2012(07)
[2]邓晓勇.浅谈工程设计项目的管理要素及控制[J].建材发展导向,2008(11)