【摘 要】
:
管理会计是企业现代化管理的重要组成部分。建筑施工企业在管理中应用管理会计理念和方法,能实现企业资源的优化配置,控制企业建设成本,提高企业经营效益。基于此,文章就管理会计在建筑施工企业中的应用情况展开分析,首先阐述建筑施工企业应用管理会计的作用,其次分析管理会计在建筑施工企业中的应用问题,最后提出具体应用策略,以期促进建筑施工企业可持续发展。
论文部分内容阅读
管理会计是企业现代化管理的重要组成部分。建筑施工企业在管理中应用管理会计理念和方法,能实现企业资源的优化配置,控制企业建设成本,提高企业经营效益。基于此,文章就管理会计在建筑施工企业中的应用情况展开分析,首先阐述建筑施工企业应用管理会计的作用,其次分析管理会计在建筑施工企业中的应用问题,最后提出具体应用策略,以期促进建筑施工企业可持续发展。
其他文献
2019年,教育部在国家职业教育改革实施方案中启动了“1+X”证书制度试点工作,“1+X”建筑工程识图职业技能等级证书为第三批试点证书,本证书紧贴建筑行业人才的技能需求。“建筑识图”课程教学内容与“X”证书要求一致,对“X”证书在“课证融通”实践上具有重要意义。本文结合笔者近两年的教学经验,修订完善课程标准,重构了课程内容,并设计课堂教学内容,增强了实践环节的针对性,以期制定合理的教学评价体系,在
‘玉堂春’是从‘大紫玉’和‘艳阳天’杂交后代中选育的观赏荷花新品种。花色鲜艳、花朵硕大、耐深水、抗病性强。立叶高80~115 cm,叶径32~43 cm。花蕾圆桃形,花色深红。花径为21~25 cm,花瓣90~115枚,最大瓣长12 cm,宽为4.2 cm。
红外荧光粉是制备基于蓝光芯片宽带近红外光源的关键。采用高温固相法制备了LiScSi2O6:Cr3+近红外荧光粉样品并制备了相应的pc-LED器件,详细研究了样品的光致发光特性及pc-LED的性能。荧光粉在460nm蓝光激发下产生中心波长为850nm,半高宽约为156nm的宽带近红外光谱。在温度为160℃时,发光峰的强度下降为室温下的75.38%。把粉体涂覆在InGaN蓝光芯片(Pmax=5W)表面
目的 了解近几年日照市区小学三年级学生的视力不良状况,为视力不良防控工作提供依据。方法整群抽取日照市区5所小学3年级11 322名学生2016—2020年视力检查资料,采用χ2检验对视力不良率、视力不良程度构成比进行比较,分析2016—2020学生视力不良变化情况。结果 2016—2020年小学三年级学生视力不良率由18.18%上升到40.32%,2020年视力不良率(40.32%)较2019年(
地聚合物是一种三维空间网络结构的无机聚合铝硅酸盐胶凝材料,其硬化体特殊的类沸石孔道结构使其具备了作为吸附剂的潜质。特别地,碱金属离子是地聚合物网络结构的主要电荷平衡离子,因此地聚合物具有作为放射性废液中核素137Cs吸附分离介质的天然优势。尽管如此,地聚合物硬化体宏观致密,直接作为吸附剂时液体渗透性和离子传输能力较差,将影响吸附过程的传质速率。针对上述问题,提出采用物理发泡法制备具有多级孔结构的泡
为使储能装置能够根据与频率稳定相关联的惯量补偿目标执行补偿控制,本文提出了“基于虚拟惯量计算的储能虚拟惯量补偿控制方法”。首先依据参数的基本物理意义和储能控制模型,定义、计算储能虚拟惯量(HBESS),进而建立HBESS与储能虚拟惯量控制相关参数的解析函数关系,提出由惯量补偿目标确定储能虚拟惯量控制参数,通过动态调节控制参数来跟踪惯量补偿目标的策略,即虚拟惯量补偿控制方法。最后通过独立微电网算例系
时间利用调查是对人们从事各种活动的时间情况的抽样调查,具有重要的社会意义和社会价值。首先回顾了时间利用调查的发展历程,然后着重总结了其主要形式、在具体领域的应用、相关批评及其完善,最后梳理了时间利用调查在社会科学研究中的最新议题。建议我国借鉴国外先进技术,进一步开展和构建更综合的时间利用调查;拓展研究议题,丰富相关研究成果;面向理论建构,将时间利用与不同的学科理论和学科视角结合在一起,进一步提升理
在自由活塞斯特林机动力活塞间隙密封中,间隙内的气体泄漏会引起工作腔内压力和气体质量的变化,进而影响斯特林机的工作效率。为研究在压缩循环过程中气体泄漏量对压力的动态影响,建立间隙密封长度不变、间隙密封长度单侧变化和间隙密封长度双侧变化3种不同的间隙密封物理模型,采用时间推进法,分析求解不同形式的密封对泄漏量的影响。结果表明:间隙密封在启动阶段时单向泄漏量最大,随着时间的推进,泄漏量逐渐减小后达到稳定
<正>安全生产重于泰山。如何通过“安康杯”竞赛活动促进企业的安全生产,不仅是企业重点关注的问题之一,也是企业工会工作的重要内容。以北京建工集团工会为例,近年来通过“安康杯”竞赛为载体,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,深化安全文化建设,以强化监督检查职能和创建绿色安全工地为抓手,以建立和完善各项安全生产规章制度为保证,安全管理部和工会系统密切配合,有效地预防了重大伤亡事故的发
功由才成,业由才广。实现建设基业长青世界一流综合性国际能源公司的战略目标,迫切需要把人才作为国际化发展第一资源,中油国际通过创新"生聚理用"人才工作机制,加强理念创新、制度创新、方法创新,探索形成在中央大政方针框架下,符合现代企业制度和国际规则、市场规则的国际化人才管理理念和体制机制,统筹国内外两种人力资源,通过政治标准、事业培养、精心选拔、培训赋能、统筹配置、薪酬激励、文化凝聚等,加快建立了一支