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辅导员队伍建设水平直接决定了高校立德树人的质量与成效。当前高校辅导员队伍在一定程度上存在着人员结构有待优化,学习研究有待深化、创新干劲有待强化、干部队伍有待稳定等现象,以河北农业大学为例,提出构建大学工格局、明确辅导员工作职责和队伍建设目标、把好“减负、招聘、培训、晋升、作风、轮岗”等6关来推进辅导员队伍建设。