“狠话治理”该收声了

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“不换思想就换人”“不管你用什么办法,我只要结果”……近年来,一些地方政府一旦面临工作困境,或者面临群众呼声高的问题,领导往往会采用放“狠话”的方式来解决.狠话可以分为“符号化狠话”与“实质性狠话”,前者只是一种表决心的嘴上功夫;后者不仅在口头上态度坚决,且会尽快落实.
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在主体多元化、利益差异化、表达和诉求多样化日益得到正视的时代,特别是在传统弱势者的权益得到不断伸张的情形下,治理似乎正在成为一件必需品.但是,在一定程度上,治理又是一件奢侈品:实现良好治理,从技术和机制的角度来看,比实现强势统治和管理更加困难.共治、制衡、参与,分享、兼顾、透明,往往意味着冗长和低效,而且不时滑向纷争和对抗.从本质上来讲,治理应该比统治和管理可以获取更大的共识和合力、更多的智慧与效率,并且治理这个词汇可能隐含着某种程度上共同建立秩序的意思,但良好治理不易建立,而糟糕治理带来的秩序崩溃、能力
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今年是王安石(1021-1086)诞辰1000周年.这位集诗人、文学家、思想家、政治改革家等多重历史身份于一身者,尤以“王安石变法”之名给后世留下黄钟瓦釜同声旷古的回响.rn“华夏民族之文化,历数千载之演进,造极于赵宋之世.”(陈寅恪语)宋代是中国文明的巅峰时代,在史学界几为定论.这一文化顶峰的地位是由其政治上的成就奠定的,而其政治成就集中表现为两方面,一是宋代皇帝奉行“与士大夫共治天下”的祖宗家法,二是不杀大臣(主要是指宰执)和言官.这是理解王安石其人其事,也是理解王安石时代,以及王安石身后名的两把重要
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有媒体在调研中发现,当下基层存在一批沉默干部,他们谨守“为官慎言”,信奉“沉默是金”,或者不说话,或者不说真话、不说有实质内容的话;他们有意见选择保留,有不满私下“吐槽”,有怨气藏在心里,呈现出一种“群体失语”的沉默现象.rn现实中,这些“沉默干部”中的一部分确因能力不足、见识不够,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”,所以不得不沉默.但还有一部分人,则是因担心个人前途,害怕得罪人所以不敢大胆指出问题,也不敢批评和监督,所以要么低头当“鸵鸟”,甘做“太平官”“老好人”,要么在“一团和气”中闭嘴装糊涂
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人民币汇率走势的影响因素及未来改革方向rn《领导文萃》:自新冠肺炎疫情暴发以来,人民币兑美元汇率整体出现显著升值走势,此轮升值背后的原因是什么?rn张明:在2020年新冠肺炎疫情暴发后,中国政府果断采取有效的防控措施,中国成为全球主要经济体中唯一保持正增长的国家,与此同时,由于主要发达经济体的利率纷纷走低,中外利差的显著存在吸引了大量短期资本流入,人民币兑美元汇率因此明显上升.
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营商环境是一个地区经济发展的睛雨表,既是一个地方资本吸引力的直接反映,也透射着国家或区域经济发展的活力和后劲.近年来,随着中国简政放权、放管结合、优化服务改革持续深化,各地营商环境明显改善,但在参加关于促进民间投资政策措施落实情况的有关方评估和调研中,我们发现,有些地方受区域发展环境、政府服务rn理念转变滞后、法治意识薄弱等影响,在营商环境上离贯彻新发展理念要求、构建新发展格局,打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境还有不小距离.
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近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于依法从严打击证券违法活动的意见》,特别提及加强中概股监管,规定切实采取措施做好中概股公司风险及突发情况应对,推进相关监管制度体系建设.修改国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定,明确境内行业主管和监管部门职责,加强跨部门监管协同.
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8月20日,是人民日报老社长钱李仁97岁寿辰.1949年前,他是上海地下党学联党组书记,1949年后长期做外事工作,1985年12月被任命为人民日报社长,自称“六十学吹鼓”.据后来担任人民日报副总编辑的李仁臣回忆,钱李仁上任伊始希望大家叫他“老钱”,端着饭盒到报社大食堂吃饭.老钱的办公室,编委会成员可以进,部主任可以进,编辑记者可以进,印厂工人也可以进,只要你感到有充足的理由.这些看似小事,却深得人心,因为大家感到被信任、被尊重,来了一位有水平又平易近人的领导.
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2021年7月10日结束的二十国集团(G20)财长和央行行长会议,核准了7月1日由经济合作和发展组织(OECD)领导的、经BEPS(税基侵蚀与利润转移)包容性框架下130个成员达成共识的《关于应对经济数字化税收挑战的双支柱解决方案声明》(下称《声明》).G20支持《声明》中提出的跨国企业利润再分配和全球有效最低税两大支柱的核心要素,呼吁OECD在10月G20财长和央行行长会议前,在已达成共识的框架内,推动BEPS包容性框架确定最终设计要素,同时提交实施双支柱的详细计划.
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被取消的航班rn2018年,我从洛杉矶回国,凌晨1点的航班.马上要登机了,站在登机口,突然广播通知,飞机上的一个小灯灭了,由于找不到原厂配件,飞机停飞.我的天,竟然有这种事情!rn深更半夜,几百名乘客走东撞西,呼啦啦跟着跑到这边,又呼啦啦跟着绕到那边,惊慌失措.突然有人高呼去拿行李,于是大家又跑到传送带旁寻找自己的箱子.随即又是排队,男女老幼黑压压地像呆鹅一般,排在不朝前移动的队伍里.极度疲乏委顿的一张张脸,没有希望的等待,不知多少个时辰,终于把太阳等了出来,天际线一抹光明.
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在很多组织包括各级党政部门中都存在一定程度的所谓的“能者多劳”现象,“能者多劳”有两层含义.一层是表面上的含义,即只有能者才能多劳.因为你多劳,所以你是能者.另外一层是潜在的含义,即因为你是能者,所以必须多劳.多劳是能者的责任和义务,但多劳并没有多得.在现实中,往往后一层含义的味道更浓一些,因此,“能者多劳”就成了一个明夸实贬的说法,明摆着是欺负“活雷锋”.要想理解现实中的“能者多劳”现象为何是不合理的,就必须清晰地回答这样三个问题:一是能者凭什么要多劳?二是能者多劳的限度在哪里?三是能者多劳是否掩盖了某
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