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本研究主要采用问卷法，对220名高职院校女毕业生的就业期望及其影响因素进行了调查与分析。结果表明：国家党政机关仍然是女毕业生的首选；女毕业生期待有更多的学习培训、晋升机会；女毕业生的收入预期比较合理、期待有很好的福利待遇、期望到沿海等经济比较发达地区就业。个体自身原因、家庭背景、学习背景等因素对女毕业生的预期收入、就业单位性质、就业前景等带来重要影响。建议高职女毕业生自觉调整就业期望，实事求是地评价自己；高职院校完善就业指导课程体系建设，转变就业观念、完善服务措施。