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本文主要通过参考国内外职业生涯规划辅导现状的研究分析和前期职业生涯规划需求调研，对于目前大学生职业生涯规划辅导的影响因素，如何推广该项工作的相关改进措施和体系建设提出了一些想法。借鉴企业人力资源职业规划管理的经验，从大学生本身处于职业生涯探索期的特点入手，针对大学生不同的性格特征、能力、专业背景、外界环境等特点开展职业生涯规划辅导工作。