【摘 要】
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作为人力资源管理中不可或缺的一部分，绩效考核将在很大程度上影响医院内部管理的整体质量。尤其是在新医改背景下，不断深化绩效改革，健全完善绩效考核制度，对推动医院的高质量发展具有重大作用。本文以F医院为例，就绩效改革的背景、绩效改革的实践、存在的问题、探索、成果等方面进行了研究，总结了绩效改革推动医院高质量发展的一些经验。
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作为人力资源管理中不可或缺的一部分，绩效考核将在很大程度上影响医院内部管理的整体质量。尤其是在新医改背景下，不断深化绩效改革，健全完善绩效考核制度，对推动医院的高质量发展具有重大作用。本文以F医院为例，就绩效改革的背景、绩效改革的实践、存在的问题、探索、成果等方面进行了研究，总结了绩效改革推动医院高质量发展的一些经验。
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