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绩效工资分配是医院管理的重要手段,也是我国新一轮医疗体制改革必须完成的重要任务之一.由于医院工作的特殊性和复杂性,如何建立合理、公平、有效、可操作,又能体现医院核心价值的绩效工资分配机制及方案,一直是我国医院管理者面临的难题。
公立医院绩效工资分配方案改革探索
【摘 要】
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绩效工资分配是医院管理的重要手段,也是我国新一轮医疗体制改革必须完成的重要任务之一.由于医院工作的特殊性和复杂性,如何建立合理、公平、有效、可操作,又能体现医院核心价值的绩效工资分配机制及方案,一直是我国医院管理者面临的难题。
【机 构】
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518052,深圳南山人民医院,518052,深圳南山人民医院,深圳南山区卫生局,518052,深圳南山人民医院,518052,深圳南山人民医院,518052,深圳南山人民医院,深圳南山区卫生局
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2010年26期
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