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党的十九大以来,尽管管党治党、干部治理取得了显著成效.然而,实践中“为官不为”行为仍然存在,这种风气削弱了行政效能,降低了党和政府的公信力.结合354个案例文本的高频词分析以及对社会网络语义图分析可知,“为官不为”问题集中在基层党组织以及民生相关领域,责任主要在于监管失职失察.因此,应当从加强官员思想道德培训和业务能力培训、完善考核制度和晋升制度、推行容错免责机制、强化内部监察机制和社会监督机制等方面着手解决“为官不为”问题.