【摘 要】
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随着时代的巨大转变,社会的发展不再局限于常态,许多逐渐发展起来的中小企业对大企业产生了不小的威胁,企业间的竞争愈加激烈.要想在竞争中占据主战场,不仅需要过硬的产品、
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随着时代的巨大转变,社会的发展不再局限于常态,许多逐渐发展起来的中小企业对大企业产生了不小的威胁,企业间的竞争愈加激烈.要想在竞争中占据主战场,不仅需要过硬的产品、先进的技术等,更重要的一点是企业的政工管理工作的创新.本文针对新时代企业政工管理工作的创新进行分析,指出政工管理中常见的问题,并针对问题提出合理的解决方案.促使企业在创新方面有重大突破,推动企业更快发展.
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