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李震宁认为，高校团体是中国Linux未来发展的希望所在。
中标软件培训教育中心是中国较早开展Linux培训服务的机构，主要从事Linux相关的大客户培训，合作伙伴培训，社会培训，培训拓展等综合培训业务。以北京上海两地为中心，辐射全国。中心拥有多名经验丰富的讲师及专属教材研发团队，体系完整的培训教材及课程体系和配套的题库考试系统。记者近日采访了上海中标软件有限公司培训部经理李震宁，一同探讨了中国Linux未来的发展之路。
记者：目前Linux进入中国已有快十年的历史，您如何看待当前中国Linux的发展现状？
李震宁：近年来， Linux操作系统由于其性能稳定出色、同时具有安全、源代码开放、适合多硬件平台应用的特点，代表了软件产业未来的发展趋势，符合中国发展自主信息技术的要求，受到了广泛关注。Linux进入中国这么长时间，经历了技术积累，概念推广，实际应用等若干阶段。随着中国信息化建设的不断发展及政府的支持鼓励下，目前，Linux在中国已经在金融、电信、政府、制造、能源、交通等各个行业得到了充分而广泛的应用，中国成规模的Linux企业多达十余家，有影响的社区和协会广泛成立，Linux及其代表的开源理念深入人心。相比过去几年，Linux的市场环境以及用户的认知程度都得到了空前的提高。但是，随着Linux的推广不断深入，一系列制约其发展的问题也开始出现，其中人才缺乏则是其中最重要的之一。
记者：为什么说人才问题制约了Linux发展？
李震宁：对于软件产品特别是操作系统来说，其市场份额决定了技术生命，也就是说：只有在社会范围内广泛推广并使用Linux，才可以真正意义上的完成我们的操作系统战略转型。倪光南院士早就指出，人才决定一切，有了更多、更好的Linux开发人员，就会促进Linux在中国的普及。相反，如果大多数开发人员都只懂Windows，那么Linux就很难发展了。
目前中国熟悉 Linux 的人员相对发达国家还是太少，一方面是高端的开发人员少，而另一方面则是社会基础人群会使用Linux的太少。更另人担忧的是，在中国很多大学之中，也存在这种现象。有学校的包括计算机系在内的同学甚至根本没听说过Linux是什么软件。长期下去，我们未来的软件环境都将继续处在外国公司的垄断之下。
这种情况与我国要发展以 Linux为基础架构的电子政务体系很不相称的。根据有关机构统计，我国加入WTO后的五年内，Linux人才的需求将会超过120万人，成为IT类人才中最大的人才需求。一方面社會需要从桌面到嵌入式开发方面的高端人才来促进技术改进，提升应用层面；另一方面也大量的需要系统运行、安全维护、数据库、信息管理等方面的基础人才。
记者：目前中国Linux的培训机构已经很多了，为什么人才培养还是跟不上？
李震宁：的确，单纯就培训机构的数量来说，中国Linux培训机构的确不少，但面对整个中国这样大的人才缺口，传统培训渠道和体系仍然不可能在短时间内满足需求。而且在这些培训机构中，一些小的培训机构在利益驱动下提供质量低下的培训课程，培训出的学员根本不具备实际工作的能力。
再者，目前中国的Linux培训机构大部分都是独立做战，没有形成体系。上规模的培训机构太少了，有的只是零散的培训班。其次，这些培训班的课程设计、培训内容和培训的 Linux 版本都很难被业界或政府广泛认同。
此外，目前国内很多Linux培训的价格偏高，真正的公益性的，普及性的培训讲座太少。阻止了很多真正的软件技术爱好者，包括大学生群体在的技术群体了解掌握Linux。而这部分人群恰恰是未来Linux的生存土壤。
记者：那么您认为应该如何解决这一问题？
李震宁：针对这些现象，我觉得要在三个方面下工夫：
第一、中国的 Linux培训迫切需要在规范化的基础上达到规模化。规范化是指培训内容要正规，并且形成一套由浅入深的培训内容。课程内容的设计要结合实际。规模化则是指Linux培训不能闭门造车，要和有关政府企业和教育机构联合，在一个较大范围内以同样的规范化的课程体系进行运做。
第二，Linux作为开源软件，其相关培训也应该本着开放的心态和理念去营运，如果这样的培训最终变成了某个国内厂商的产品培训，那么将受到很大的限制和制约。所以在培训课程的开发上应该尽量本着中立，开放的原则去编写，以不出现某个厂商的介绍或者特殊功能为宜。
第三，作为中国未来人力保证和思想支撑的高校学生，是中国开源运动的希望所在。 所以Linux培训也应该从高校开始普及。本着公益性的原则，培养高校Linux人才，建立一个完整的高校Linux推进体系显然不是单靠一个培训机构能够完成的。
记者：中标软件的培训教育中心针对这些情况做了哪些努力呢？
李震宁：中标软件的Linux培训教育中心虽然是刚刚成立的，但在以上三个方面却吸取了一定经验教训。在课程体系的规范化方面，中标软件的系列课程都是在有关政府机构的监督指导下开发并通过评审，在课程的时效性，严谨性和渐进层次方面都比较规范。这些内容形成了一个包括 Linux 操作系统相关应用 、系统及网络管理乃至开发培训等内容在内的培训体系。同时，在培训过程中还加入一些最近的企业或政府应用的实际案例，让学员学到符合社会需求的实际技能。在规模化方面，中标软件与有关上海政府机构、企业及社会团体合作，在课程体系开发，人才培养认证方面相互结合，使得Linux培训在长三角地区获得了比较广泛的认知。
中标软件作为开源厂商，其相关培训产品也符合开源理念。例如在世界著名的O’Reilly公司出版的中标培训教材中，学员看到的是中立开放的Linux知识，而不是中标自己的产品讲座。最近，中标软件更与标志着中立Linux专业认证的LPI合作，一起推广开放的Linux认证。
在高校，中标软件已经在很多地区开始推广公益性的Linux讲座。这些讲座是完全免费的，内容从开源文化，Linux的安装使用等方面无所不包，受到了学生们热情的反响。我们也深切的认识到高校群体是中国Linux未来发展的希望和关键。
最后感谢大家对中标软件的关注，中标软件培训中心的理念是：开放、合作、共赢。希望和中国Linux产业同成长，共进步。
中标软件大事记
2006年07月 中标软件签约浪潮
2006年06月 中标软件签约长城电脑
2005年10月 中标软件真情答谢大客户会暨上海市政府采购签约仪式
2005年06月 中标软件全面实施陕西建设银行项目
2005年05月 中标软件与Novell联合测试认证中心正式成立
2005年04月 中标软件与Novell签订战略合作协议
2004年12月 中标软件顺利通过CMM3的评估
2004年10月 中标软件顺利通过ISO9000质量体系认证
2004年09月 中标普华2.0系列产品正式发布
2004年07月 中标软件加入中国开源软件(OSS)推进联盟
2004年07月 中标软件加入广东省Linux产业联盟
2004年06月 中标软件加入上海Linux产业推进联盟
2004年05月 中标普华1.2系列产品正式发布
2004年05月 中标软件与浪潮签订战略合作协议
2004年04月 中标软件与英特尔签订战略合作协议
2004年02月 中标普华1.0系列产品正式发布
2003年02月 中标软件成功通过863计划软件重大专项验收
2003年11月 中标软件成立大会并召开现场记者招待会
2003年11月 中标软件与SUN公司签署JDS合作协议
2003年10月 中标软件公司完成注册
中标软件培训教育中心是中国较早开展Linux培训服务的机构，主要从事Linux相关的大客户培训，合作伙伴培训，社会培训，培训拓展等综合培训业务。以北京上海两地为中心，辐射全国。中心拥有多名经验丰富的讲师及专属教材研发团队，体系完整的培训教材及课程体系和配套的题库考试系统。记者近日采访了上海中标软件有限公司培训部经理李震宁，一同探讨了中国Linux未来的发展之路。
记者：目前Linux进入中国已有快十年的历史，您如何看待当前中国Linux的发展现状？
李震宁：近年来， Linux操作系统由于其性能稳定出色、同时具有安全、源代码开放、适合多硬件平台应用的特点，代表了软件产业未来的发展趋势，符合中国发展自主信息技术的要求，受到了广泛关注。Linux进入中国这么长时间，经历了技术积累，概念推广，实际应用等若干阶段。随着中国信息化建设的不断发展及政府的支持鼓励下，目前，Linux在中国已经在金融、电信、政府、制造、能源、交通等各个行业得到了充分而广泛的应用，中国成规模的Linux企业多达十余家，有影响的社区和协会广泛成立，Linux及其代表的开源理念深入人心。相比过去几年，Linux的市场环境以及用户的认知程度都得到了空前的提高。但是，随着Linux的推广不断深入，一系列制约其发展的问题也开始出现，其中人才缺乏则是其中最重要的之一。
记者：为什么说人才问题制约了Linux发展？
李震宁：对于软件产品特别是操作系统来说，其市场份额决定了技术生命，也就是说：只有在社会范围内广泛推广并使用Linux，才可以真正意义上的完成我们的操作系统战略转型。倪光南院士早就指出，人才决定一切，有了更多、更好的Linux开发人员，就会促进Linux在中国的普及。相反，如果大多数开发人员都只懂Windows，那么Linux就很难发展了。
目前中国熟悉 Linux 的人员相对发达国家还是太少，一方面是高端的开发人员少，而另一方面则是社会基础人群会使用Linux的太少。更另人担忧的是，在中国很多大学之中，也存在这种现象。有学校的包括计算机系在内的同学甚至根本没听说过Linux是什么软件。长期下去，我们未来的软件环境都将继续处在外国公司的垄断之下。
这种情况与我国要发展以 Linux为基础架构的电子政务体系很不相称的。根据有关机构统计，我国加入WTO后的五年内，Linux人才的需求将会超过120万人，成为IT类人才中最大的人才需求。一方面社會需要从桌面到嵌入式开发方面的高端人才来促进技术改进，提升应用层面；另一方面也大量的需要系统运行、安全维护、数据库、信息管理等方面的基础人才。
记者：目前中国Linux的培训机构已经很多了，为什么人才培养还是跟不上？
李震宁：的确，单纯就培训机构的数量来说，中国Linux培训机构的确不少，但面对整个中国这样大的人才缺口，传统培训渠道和体系仍然不可能在短时间内满足需求。而且在这些培训机构中，一些小的培训机构在利益驱动下提供质量低下的培训课程，培训出的学员根本不具备实际工作的能力。
再者，目前中国的Linux培训机构大部分都是独立做战，没有形成体系。上规模的培训机构太少了，有的只是零散的培训班。其次，这些培训班的课程设计、培训内容和培训的 Linux 版本都很难被业界或政府广泛认同。
此外，目前国内很多Linux培训的价格偏高，真正的公益性的，普及性的培训讲座太少。阻止了很多真正的软件技术爱好者，包括大学生群体在的技术群体了解掌握Linux。而这部分人群恰恰是未来Linux的生存土壤。
记者：那么您认为应该如何解决这一问题？
李震宁：针对这些现象，我觉得要在三个方面下工夫：
第一、中国的 Linux培训迫切需要在规范化的基础上达到规模化。规范化是指培训内容要正规，并且形成一套由浅入深的培训内容。课程内容的设计要结合实际。规模化则是指Linux培训不能闭门造车，要和有关政府企业和教育机构联合，在一个较大范围内以同样的规范化的课程体系进行运做。
第二，Linux作为开源软件，其相关培训也应该本着开放的心态和理念去营运，如果这样的培训最终变成了某个国内厂商的产品培训，那么将受到很大的限制和制约。所以在培训课程的开发上应该尽量本着中立，开放的原则去编写，以不出现某个厂商的介绍或者特殊功能为宜。
第三，作为中国未来人力保证和思想支撑的高校学生，是中国开源运动的希望所在。 所以Linux培训也应该从高校开始普及。本着公益性的原则，培养高校Linux人才，建立一个完整的高校Linux推进体系显然不是单靠一个培训机构能够完成的。
记者：中标软件的培训教育中心针对这些情况做了哪些努力呢？
李震宁：中标软件的Linux培训教育中心虽然是刚刚成立的，但在以上三个方面却吸取了一定经验教训。在课程体系的规范化方面，中标软件的系列课程都是在有关政府机构的监督指导下开发并通过评审，在课程的时效性，严谨性和渐进层次方面都比较规范。这些内容形成了一个包括 Linux 操作系统相关应用 、系统及网络管理乃至开发培训等内容在内的培训体系。同时，在培训过程中还加入一些最近的企业或政府应用的实际案例，让学员学到符合社会需求的实际技能。在规模化方面，中标软件与有关上海政府机构、企业及社会团体合作，在课程体系开发，人才培养认证方面相互结合，使得Linux培训在长三角地区获得了比较广泛的认知。
中标软件作为开源厂商，其相关培训产品也符合开源理念。例如在世界著名的O’Reilly公司出版的中标培训教材中，学员看到的是中立开放的Linux知识，而不是中标自己的产品讲座。最近，中标软件更与标志着中立Linux专业认证的LPI合作，一起推广开放的Linux认证。
在高校，中标软件已经在很多地区开始推广公益性的Linux讲座。这些讲座是完全免费的，内容从开源文化，Linux的安装使用等方面无所不包，受到了学生们热情的反响。我们也深切的认识到高校群体是中国Linux未来发展的希望和关键。
最后感谢大家对中标软件的关注，中标软件培训中心的理念是：开放、合作、共赢。希望和中国Linux产业同成长，共进步。
中标软件大事记
2006年07月 中标软件签约浪潮
2006年06月 中标软件签约长城电脑
2005年10月 中标软件真情答谢大客户会暨上海市政府采购签约仪式
2005年06月 中标软件全面实施陕西建设银行项目
2005年05月 中标软件与Novell联合测试认证中心正式成立
2005年04月 中标软件与Novell签订战略合作协议
2004年12月 中标软件顺利通过CMM3的评估
2004年10月 中标软件顺利通过ISO9000质量体系认证
2004年09月 中标普华2.0系列产品正式发布
2004年07月 中标软件加入中国开源软件(OSS)推进联盟
2004年07月 中标软件加入广东省Linux产业联盟
2004年06月 中标软件加入上海Linux产业推进联盟
2004年05月 中标普华1.2系列产品正式发布
2004年05月 中标软件与浪潮签订战略合作协议
2004年04月 中标软件与英特尔签订战略合作协议
2004年02月 中标普华1.0系列产品正式发布
2003年02月 中标软件成功通过863计划软件重大专项验收
2003年11月 中标软件成立大会并召开现场记者招待会
2003年11月 中标软件与SUN公司签署JDS合作协议
2003年10月 中标软件公司完成注册