【摘 要】
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激励是运用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，发挥其潜能，使员工努力去完成组织的任务，实现组织目标的过程。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行
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激励是运用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，发挥其潜能，使员工努力去完成组织的任务，实现组织目标的过程。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等，根据这一理论，学校人事部门在师资培训中可以运用工作成效激励、校园文化教育的实现激励、目标追求激励、激励的约束机制等激励方法和措施调动教职工的积极性和创造性，保证培训目标的实现。
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