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医院的人事档案记载着一个人的个人履历,以及一个人的专业技术水平等内容.在实际生活中由于医院对人事档案的管理工作重视不够,医院人事档案管理缺乏统一的管理制度和专业的技术人员,导致医院的人事档案管理存在许多问题,开发利用程度也不高.这不仅不利于医院人力资源的开发和利用,而且对医疗卫生体制改革也会起到一定的阻碍作用,不利于医院人才工作的开展.