员工培训需求矩阵在石油企业中的应用

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通过基于岗位胜任特征的员工培训需求矩阵的建立与实施,解决了培训管理存在的问题,构建“培、练、考”一体化的模式。通过合并、简化、重排现有流程,实现培训管理精细化,促进员工综合素质的提升,实现了员工和石油企业的共赢。
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