【摘 要】
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企业文化作为一种管理新潮,是美国一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于20世纪70年代末80年代初提出来的,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响;企业创新
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企业文化作为一种管理新潮,是美国一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于20世纪70年代末80年代初提出来的,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响;企业创新是提升企业核心竞争力,从而推动企业发展的重要途径.在企业,创新活动的开展和深入,与企业文化的环境密不可分,与企业文化的支撑密不可分.从思想认识到工作实践,正确把握好两者关系,是推动企业创新发展的关键.
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