论文部分内容阅读
通过对薪酬管理在适应企业发展战略过程中产生的问题及原因分析,提出了在人力资源战略目标中确立以企业发展战略为导向的薪酬管理体系、实施薪酬的动态管理等完善薪酬管理与企业战略适应性的措施。
薪酬管理与企业发展战略适应性的探讨
【摘 要】
：
通过对薪酬管理在适应企业发展战略过程中产生的问题及原因分析,提出了在人力资源战略目标中确立以企业发展战略为导向的薪酬管理体系、实施薪酬的动态管理等完善薪酬管理与
【机 构】
：
天津市政投资有限公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2012年11期
其他文献
以阜新天然沸石为原料，利用X射线荧光光谱（XRF）、红外光谱（IR）、差热（DD对其进行分析，研究了天然沸石粒度、活化剂种类、活化剂质量分数、除氟时间对含氟废水的除氟效果影响。结果表
家住上城区的王老伯打来电话说：“我儿子性格很内向，毕业后他找了一份推销工作。由于业绩不佳，他面临被辞退的窘境。托朋友介绍了一笔生意给他，谁知在签约的前一天，对方突然要取消
目前我国农产品地理标识由农业部质量安全中心、国家质检总局和国家工商行政商标总局三大机构并行监管。文章从三大机构实施农产品地理标识监管的异、同以及监管结果三方面展
采用3点弯曲试样，研究了X80管线钢在0．5mol／L H2SO4溶液中，经不同电流密度充氢后的断裂特性。结果表明：X80管线钢在0．5mol／L H2SO4溶液中充氢时，材料中可扩散氢的质量分数随电流密度
通过筛分的方法，收集蛇纹石纤维原料中的细小纤维，分析其基本性质，然后按不同比例将其与长纤维混合，研究细小纤维对密封纸板强度性能、压缩回弹性能的影响。结果表明：经200目筛分